单选题

( )用以说明工作执行者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力、技术及其他要求。

A. 工作描述
B. 工作规范
C. 工作标识
D. 工作技能

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单选题
( )用以说明工作执行者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力、技术及其他要求。
A.工作描述 B.工作规范 C.工作标识 D.工作技能
答案
单选题
说明工作执行者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力、技术及其他要求的是()
A.职位说明书 B.工作描述 C.工作规范 D.工作准则
答案
单选题
()是关于工作任职者为圆满完成工作所必须具备的知识、能力和技术的说明与规定
A.工作说明书 B.工作描述 C.工作分析报告 D.工作规范
答案
单选题
销售工作要求执行者能说、善于表达。会计工作要求执行者细心,这体现了(  )。
A.个体差异原理 B.工作差异原理 C.人岗匹配原理 D.环境差异原理
答案
单选题
销售工作要求执行者能说会道,秘书工作要求执行者细致周到。这体现了(  )原理。
A.个体差异 B.工作差异 C.人岗匹配 D.环境差异
答案
单选题
幼儿教育工作要求执行者有爱心和耐心,会计工作要求执行者细心,这体现了(  )。
A.个体差异原理 B.工作差异原理 C.人岗匹配原理 D.环境差异原理
答案
单选题
质量管理工作要求执行者细致认真,秘书工作要求执行者细致周到,这体现了下列哪项原理?( )
A.个体差异 B.人岗匹配 C.工作差异 D.环境差异
答案
单选题
销售工作要求执行者能说会道,秘书工作要求执行者细致周到,这体现了员工素质测评的(  )原理。
A.个体差异 B.工作差异 C.结构差异 D.人岗匹配
答案
单选题
销售工作要求执行者能说会道,秘书工作要求执行者细致周到。这体现了员工素质测评的(  )原理。
A.个体差异 B.工作差异 C.人岗匹配 D.环境差异
答案
单选题
(2016年11月) 销售工作要求执行者能说会道,秘书工作要求执行者细致周到。这体现了员工素质测评的(  )原理。
A.个体差异 B.工作差异 C.人岗匹配 D.环境差异
答案
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