关于宽带式薪酬的说法，正确的是（ ）。
A. 宽带式薪酬有利于企业内部员工的晋升
B. 宽带式薪酬有利于引导员工提升个人技能和能力
C. 宽带式薪酬不利于员工职位的轮换
D. 宽带式薪酬中的薪酬等级区间变化比例不宜超过20%
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关于宽带式薪酬的说法，正确的是（）
A.宽带式薪酬有利于企业内部员工的晋升 B.宽带式薪酬有利于引导员工提升个人技能和能力 C.宽带式薪酬不利于员工职位的轮换 D.宽带式薪酬中的薪酬等级区间变动比例不宜超过20%
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关于宽带式薪酬的说法,正确的是()
A.宽带式薪酬有利于企业内部员工的晋升 B. C.宽带式薪酬有利于引导员工提升个人技能和能力 D. E.宽带式薪酬不利于员工职位的轮换 F. G.宽带式薪酬中的酬等级仪间交动比例不宜超过20%
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关于宽带式薪酬的说法，正确的是（ ）。
A.宽带式薪酬有利于企业内部员工的晋升 B.宽带式薪酬有利于引导员工提升个人技能和能力 C.宽带式薪酬不利于员工职位的轮换 D.宽带式薪酬中的薪酬等级区间变化比例不宜超过20%
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关于宽带式薪酬的说法，正确的有（ ）。
A.它具有较多的薪酬等级 B.它的每个薪酬等级对应的薪酬变动比例不能高于100％ C.它能够更好地支持扁平化组织 D.它有利于企业内部员工的晋升 E.它能够引导员工重视个人技能和能力的提高
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关于宽带式薪酬的说法,正确的是()
A.宽带式薪酬有利于企业内部员工的晋升 B.宽带式薪酬有利于引导员工提升个人技能和能力 C.宽带式薪酬不利于员工职位的轮换 D.宽带式薪酬中的酬等级仪间交动比例不宜超过20%
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关于宽带式薪酬结构的说法,正确的是()。
A.宽带式薪酬结构是对传统垂直型薪酬结构的一种改进或替代 B.宽带式薪酬结构是能够更好的支持扁平化组织结构 C.宽带式薪酬结构不利于企业内部员工的晋升 D.宽带式薪酬结构下,薪酬等级相对于传统的薪酬制度会少很多 E.宽带式薪酬结构可以适用于所有企业
答案
下列关于宽带式薪酬结构的说法，正确的有（ ）。
A.宽带式薪酬结构是对传统垂直性薪酬结构的一种改进或替代 B.宽带式薪酬结构能够更好地支持扁平化组织结构 C.宽带式薪酬结构不利于企业内部员工的晋升 D.宽带式薪酬结构下，薪酬等级相对于传统的薪酬制度会少很多 E.宽带式薪酬结构可以适用于所有企业
答案
下列关于宽带式薪酬结构的说法中，正确的是（ ）。
A.宽带式薪酬结构是对传统垂直性薪酬结构的一种改进或替代 B.宽带式薪酬结构能够更好地支持扁平化组织结构 C.宽带式薪酬结构不利于企业内部员工的晋升 D.宽带式薪酬结构下，薪酬等级相对于传统的薪酬制度会少很多 E.宽带式薪酬结构可以适用于所有企业
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关于宽带式薪酬的说法，错误的是（）。
A.宽带式薪酬制度有利于职位的轮换 B.宽带式薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策 C.宽带式薪酬并不适用于所有类型的企业 D.宽带式薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更多
答案
关于宽带薪酬的说法，正确的是（）
A.宽带薪酬制度有利于企业内部员工的晋升 B.宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策 C.宽带薪酬可以使用于所有类型的企业 D.宽带薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更多
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关于宽带薪酬的说法，正确的是（ ）。
关于宽带薪酬的说法，正确的是()。
下列关于薪酬宽带的说法,正确的是
关于宽带薪酬的说法，正确的是（）
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关于宽带薪酬设计，下列说法正确的有（）
下列关于宽带薪酬设计的说法，正确的是（）
下列关于宽带型薪酬结构的作用的说法中，正确的有()。
关于宽带式工资结构说法正确的是()。
关于宽带薪酬的说法，错误的是（）。
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下列关于宽带薪酬的说法，错误的是()。
下列关于宽带薪酬的说法，错误的是（）。
宽带式薪酬的优点是()。
宽带式薪酬的优点是()。
以下关于宽带薪酬的说法，哪一项是不正确的（）
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