下列关于宽带式薪酬结构的说法，正确的有（ ）。
A. 宽带式薪酬结构是对传统垂直性薪酬结构的一种改进或替代
B. 宽带式薪酬结构能够更好地支持扁平化组织结构
C. 宽带式薪酬结构不利于企业内部员工的晋升
D. 宽带式薪酬结构下，薪酬等级相对于传统的薪酬制度会少很多
E. 宽带式薪酬结构可以适用于所有企业
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下列关于宽带式薪酬结构的说法，正确的有（ ）。
A.宽带式薪酬结构是对传统垂直性薪酬结构的一种改进或替代 B.宽带式薪酬结构能够更好地支持扁平化组织结构 C.宽带式薪酬结构不利于企业内部员工的晋升 D.宽带式薪酬结构下，薪酬等级相对于传统的薪酬制度会少很多 E.宽带式薪酬结构可以适用于所有企业
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下列关于宽带式薪酬结构的说法中，正确的是（ ）。
A.宽带式薪酬结构是对传统垂直性薪酬结构的一种改进或替代 B.宽带式薪酬结构能够更好地支持扁平化组织结构 C.宽带式薪酬结构不利于企业内部员工的晋升 D.宽带式薪酬结构下，薪酬等级相对于传统的薪酬制度会少很多 E.宽带式薪酬结构可以适用于所有企业
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关于宽带式薪酬结构的说法,正确的是()。
A.宽带式薪酬结构是对传统垂直型薪酬结构的一种改进或替代 B.宽带式薪酬结构是能够更好的支持扁平化组织结构 C.宽带式薪酬结构不利于企业内部员工的晋升 D.宽带式薪酬结构下,薪酬等级相对于传统的薪酬制度会少很多 E.宽带式薪酬结构可以适用于所有企业
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关于宽带式薪酬的说法，正确的是（）
A.宽带式薪酬有利于企业内部员工的晋升 B.宽带式薪酬有利于引导员工提升个人技能和能力 C.宽带式薪酬不利于员工职位的轮换 D.宽带式薪酬中的薪酬等级区间变动比例不宜超过20%
答案
关于宽带式薪酬的说法,正确的是()
A.宽带式薪酬有利于企业内部员工的晋升 B. C.宽带式薪酬有利于引导员工提升个人技能和能力 D. E.宽带式薪酬不利于员工职位的轮换 F. G.宽带式薪酬中的酬等级仪间交动比例不宜超过20%
答案
关于宽带式薪酬的说法，正确的是（ ）。
A.宽带式薪酬有利于企业内部员工的晋升 B.宽带式薪酬有利于引导员工提升个人技能和能力 C.宽带式薪酬不利于员工职位的轮换 D.宽带式薪酬中的薪酬等级区间变化比例不宜超过20%
答案
关于宽带式薪酬的说法，正确的有（ ）。
A.它具有较多的薪酬等级 B.它的每个薪酬等级对应的薪酬变动比例不能高于100％ C.它能够更好地支持扁平化组织 D.它有利于企业内部员工的晋升 E.它能够引导员工重视个人技能和能力的提高
答案
关于宽带式薪酬的说法,正确的是()
A.宽带式薪酬有利于企业内部员工的晋升 B.宽带式薪酬有利于引导员工提升个人技能和能力 C.宽带式薪酬不利于员工职位的轮换 D.宽带式薪酬中的酬等级仪间交动比例不宜超过20%
答案
下列关于宽带型薪酬结构的作用的说法中，正确的有()。
A.支撑了扁平型组织结构的运行 B.引导员工重视个人技能的增长和能力的提高 C.引导员工忽视个人技能的增长和能力的提高 D.不利于促进职位轮换与调整 E.不利于员工适应劳动力市场的供求变化
答案
下列关于薪酬宽带的说法,正确的是
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关于宽带式工资结构说法正确的是()。
下列关于宽带式工资结构的说法，不正确的是（ ）。
关于宽带式薪酬的说法，错误的是（）。
关于宽带薪酬设计，下列说法正确的有（）
下列关于宽带薪酬设计的说法，正确的是（）
宽带式薪酬结构的特点有（ ）。
下列关于宽带式工资结构的说法错误的是( )。
下列关于宽带式工资结构的说法错误的是（）
关于宽带薪酬的说法，正确的是（）
关于宽带薪酬的说法，正确的是（ ）。
关于宽带薪酬的说法，正确的是()。
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关于宽带薪酬的说法，正确的是()。
关于宽带薪酬的说法，正确的是()。
以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是（ ）。
宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有（ ）。
宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有()。
宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应()
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