宽带式薪酬的优点是()。
A. 适用于所有类型的企业
B. 能够引导员工提升个人能力
C. 能够更好地支持传统的科层式组织架构
D. 有利于员工的职位晋升
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宽带式薪酬的优点是()。
A.适用于所有类型的企业 B. C.能够引导员工提升个人能力 D. E.能够更好地支持传统的科层式组织架构 F. G.有利于员工的职位晋升
答案
宽带式薪酬的优点是()。
A.适用于所有类型的企业 B.能够引导员工提升个人能力 C.能够更好地支持传统的科层式组织架构 D.有利于员工的职位晋升
答案
宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有（ ）。
A.引导员工重视个人技能和能力的提高 B.有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发 C.能够更好的支持扁平化组织结构 D.能够使员工更多的参与薪酬决策 E.可以密切配合市场上劳动力的薪资水平
答案
宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有()。
A.引导员工重视个人技能和能力的提高 B.有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发 C.能够更好地支持扁平化组织结构 D.能够使员工更多的参与薪酬决策 E.可以密切配合市场上劳动力的薪资水平
答案
宽带薪酬的优点是( )。
A.适用于所有类型的企业 B.能够引导员工提升个人能力 C.能够更好地支持传统的科层式组织架构 D.有利于员工的职位晋升
答案
宽带薪酬的优点不包括( )。
A.适用于所有类型的企业 B.能够引导员工提升个人能力 C.能够更好地支持传统的科层式组织架构 D.有利于员工的职位晋升 E.能够更好的支持扁平化组织结构
答案
关于宽带式薪酬的说法，正确的是（）
A.宽带式薪酬有利于企业内部员工的晋升 B.宽带式薪酬有利于引导员工提升个人技能和能力 C.宽带式薪酬不利于员工职位的轮换 D.宽带式薪酬中的薪酬等级区间变动比例不宜超过20%
答案
关于宽带式薪酬的说法，错误的是（）。
A.宽带式薪酬制度有利于职位的轮换 B.宽带式薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策 C.宽带式薪酬并不适用于所有类型的企业 D.宽带式薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更多
答案
关于宽带式薪酬的说法,正确的是()
A.宽带式薪酬有利于企业内部员工的晋升 B. C.宽带式薪酬有利于引导员工提升个人技能和能力 D. E.宽带式薪酬不利于员工职位的轮换 F. G.宽带式薪酬中的酬等级仪间交动比例不宜超过20%
答案
关于宽带式薪酬的说法，正确的是（ ）。
A.宽带式薪酬有利于企业内部员工的晋升 B.宽带式薪酬有利于引导员工提升个人技能和能力 C.宽带式薪酬不利于员工职位的轮换 D.宽带式薪酬中的薪酬等级区间变化比例不宜超过20%
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关于宽带式薪酬的说法,正确的是()
宽带式薪酬结构的特点有（ ）。
关于宽带式薪酬结构的说法,正确的是()。
宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应()
关于宽带式薪酬的说法，正确的有（ ）。
下列关于宽带式薪酬结构的说法中，正确的是（ ）。
宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应的( )。
宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应的（）。
宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应的（ ）。
下列关于宽带式薪酬结构的说法，正确的有（ ）。
宽带型薪酬结构是（）的薪酬等级以及相应（）的薪酬变动范围。
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宽带薪酬始于（）。
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