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建立编码字典具体步骤包括:①能力指标的删减;②组建开发小组;③能力指标的分级定义;④建立能力清单;⑤能力指标的概念界定。排序正确的是( )。
单选题
建立编码字典具体步骤包括:①能力指标的删减;②组建开发小组;③能力指标的分级定义;④建立能力清单;⑤能力指标的概念界定。排序正确的是( )。
A. ①②③④⑤
B. ①③②④⑤
C. ②④①⑤③
D. ②①③⑤④
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单选题
建立编码字典具体步骤包括:①能力指标的删减;②组建开发小组;③能力指标的分级定义;④建立能力清单;⑤能力指标的概念界定。排序正确的是( )。
A.①②③④⑤ B.①③②④⑤ C.②④①⑤③ D.②①③⑤④
答案
多选题
建立编码字典的具体步骤包括()。
A.组建开发小组 B.建立能力清单 C.能力指标的删减 D.能力指标的概念界定 E.能力指标的分级定义
答案
单选题
建立编码辞典法是构建岗位胜任特征模型的重要前提,具体步骤如下,其中排序正确的是( )。①建立能力清单②能力指标的分级定义③能力指标的概念界定④能力指标的删减⑤组建开发小组
A.①②③④⑤ B.③②④①⑤ C.⑤①④③② D.②③④①⑤
答案
多选题
建立编码字典是构建岗位胜任特征模型的重要前提,具体步骤是()。
A.组建开发小组 B.建立能力清单 C.能力指标的删减 D.能力指标的概念界定 E.能力指标的分级定义
答案
单选题
建立编码辞典法是构建岗位胜任特征模型的重要前提,具体步骤如下,其中排序正确的是()。<br/>①建立能力清单<br/>②能力指标的分级定义<br/>③能力指标的概念界定<br/>④能力指标的删减<br/>⑤组建开发小组
A.①②③④⑤ B.③②④①⑤ C.⑤①④③② D.②③④①⑤
答案
单选题
采用编码字典法构建岗位胜任特征模型时,组建开发小组至少须包括( )名成员,且必须由专家构成。
A.3 B.4 C.5 D.6
答案
单选题
采用编码字典法构建岗位胜任特征模型时,组建开发小组至少须包括()名成员,且必须由专家构成
A.3 B.4 C.5
答案
多选题
建立编码辞典的具体步骤包括( )。
A.组建开发小组 B.建立能力清单 C.能力指标的删减 D.获得专家意见 E.能力指标的分级定义
答案
主观题
建立编码辞典是构建岗位胜任特征模型的重要前提,简答其具体步骤
答案
主观题
建立编码辞典是构建岗位胜任特征模型的重要前提,简答其具体步骤。
答案
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