建立编码辞典是构建岗位胜任特征模型的重要前提，简答其具体步骤。
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建立编码辞典是构建岗位胜任特征模型的重要前提，简答其具体步骤
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建立编码辞典是构建岗位胜任特征模型的重要前提，简答其具体步骤。
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建立编码字典是构建岗位胜任特征模型的重要前提，具体步骤是（）。
A.组建开发小组 B.建立能力清单 C.能力指标的删减 D.能力指标的概念界定 E.能力指标的分级定义
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采用编码辞典法构建岗位胜任特征模型时。建立能力清单的工作内容不包括（）。
A.资料整理 B.能力指标的删减 C.归纳和汇总能力指标 D.对被调查对象进行进一步分析，完善和充实能力清单
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建立编码辞典法是构建岗位胜任特征模型的重要前提，具体步骤如下，其中排序正确的是（ ）。①建立能力清单②能力指标的分级定义③能力指标的概念界定④能力指标的删减⑤组建开发小组
A.①②③④⑤ B.③②④①⑤ C.⑤①④③② D.②③④①⑤
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建立编码辞典法是构建岗位胜任特征模型的重要前提，具体步骤如下，其中排序正确的是（）。<br/>①建立能力清单<br/>②能力指标的分级定义<br/>③能力指标的概念界定<br/>④能力指标的删减<br/>⑤组建开发小组
A.①②③④⑤ B.③②④①⑤ C.⑤①④③② D.②③④①⑤
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构建岗位胜任特征模型的基本程序包括：①定义绩效标准；②获取效标样本有关胜任特征的数据资料；③选取效标分析样本；④建立岗位胜任特征模型；⑤验证岗位胜任特征模型。排序正确的是（ ）。
A.①②③④⑤ B.①③②④⑤ C.②①⑤④③ D.②①③⑤④
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构建岗位胜任特征模型的首要步骤是（）。
A.工作岗位分析 B.进行高层访谈 C.选择校标样本 D.定义绩效标准
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构建岗位胜任特征模型的首要步骤是（）。
A.工作岗位分析 B.进行高层访谈 C.选择效标样本 D.定义绩效标准
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简述构建岗位胜任特征模型的方法
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简述构建岗位胜任特征模型的方法。
构建岗位胜任特征模型的定量方法包括（）。
构建岗位胜任特征模型的定性方法有（ ）。
简述构建岗位胜任特征模型的基本程序。
简述构建岗位胜任特征模型的程序步骤。
构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤是（）。
构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括（ ）。
构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括（ ）。
（）属于构建岗位胜任特征模型的定性研究方法。
构建岗位胜任特征模型的主要方法不包括（ ）。
（）属于构建岗位胜任特征模型的定性研究方法。
构建岗位胜任特征模型的定性研究方法不包括（）。
构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有（）。
简述构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤
构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤包括（）
简述构建岗位胜任特征模型的程序、步骤和方法。
构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有（）。
构建岗位胜任特征模型定性研究的主要方法有( )。
构建岗位胜任特征模型定性研究的主要方法有（）。
构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有（ ）。
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