企业的人力资源保障问题不包括以下哪种（）。

人力资源规划外部变化不包括以下（）。 企业在解决人力资源短缺的问题时，最为有效的方法不包括( ) 企业的人力资源保障是人力资源计划中应解决的（ ）。 企业人力资源需求预测系统不包括（　　）。 初创企业的人力资源管理不包括 施工企业的人力资源管理不包括（ ）。 企业人力资源规划的内部环境不包括（　　）。 企业人力资源人工成本不包括（　　）。 人力资源素质的提高是人力资源战略和企业战略实现的关键，常见的人力资源开发战略措施不包括（） 企业人力资源失衡的内部调整优点不包括（） 企业人力资源管理的职能不包括（）。 企业人力资源内部供给预测的方法不包括（ ）。 企业人力资源规划的外部环境不包括（　　）。 费用规划是对企业人工成本，人力资源管理费用的整体规划，不包括以下哪种（）。 人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略，在人力资源的吸引、开发、使用等方面达到的绩效。人力资源战略目标不包括（） 人力资源招聘计划的内容不包括以下哪项：()。 人力资源策略不包括()。 人力资源不包括社会资源（） 人力资源规划的基本流程中，人力资源供给预测不包括（） 企业内部人力资源市场的特征不包括（）。