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人力资源不包括以下哪种()。
单选题
人力资源不包括以下哪种()。
A. 人的智力
B. 人的道德
C. 人的体力
D. 人的知识和技能
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单选题
人力资源不包括以下哪种()。
A.人的智力 B.人的道德 C.人的体力 D.人的知识和技能
答案
单选题
人力资源规划外部变化不包括以下哪种()
A.社会消费市场的变化 B.经济形势的变化 C.政府有关人力资源政策的变化 D.人才市场的变化
答案
单选题
人力资源规划内部变化不包括以下哪种()。
A.销售的变化 B.开发的变化 C.公司员工的流动变化 D.人员薪酬变化
答案
单选题
企业的人力资源保障问题不包括以下哪种()。
A.人员的流入预测、流出预测 B.人员的内部流动预测 C.人力资源质量预测 D.社会人力资源供给状况分析
答案
单选题
人力资源管理是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动,这些活动不包括以下哪种()
A.人力资源战略的制定 B.员工的招募与选拔 C.培训与开发 D.员工住房计划
答案
单选题
人力资源规划外部变化不包括以下()。
A.社会消费市场的变化 B.经济形势的变化 C.政府有关人力资源政策的变化 D.人才市场的变化
答案
单选题
人力资源招聘计划的内容不包括以下哪项:()。
A.确定招聘数量和时间 B.确定招聘政策 C.确定招聘方案 D.人力资源规划预测
答案
单选题
人力资源策略不包括()。
A.吸引策略 B.竞争策略 C.参与策略 D.投资策略
答案
判断题
人力资源不包括社会资源()
答案
单选题
人力资源规划的基本流程中,人力资源供给预测不包括()
A.分析组织外部的劳动力市场形势以及内部的人员供给情况 B.预测出在规划期内组织内部的人力资源供给的数量、质量以及结构等方面的数据 C.明确组织对员工的质量和结构的需求 D.了解从外部劳动力市场上招募和吸引与组织相关的各类人才的难度以及来源
答案
热门试题
以下不属于人力资源管理策略的是()。或企业人力资源策略的选择不包括()。
医院人力资源培训不包括()。
人力资源的流动不包括()。
人力资源不包括人的( )。
人力资源的特点不包括( )
人力资源现状分析不包括()。
人力资源开发不包括( )。
人力资源政策不包括()内容
人力资源的流动不包括( )。
人力资源的特征不包括()
广义的人力资源规划不包括( )
狭义的人力资源规划不包括( )。
人力资源开发的目的不包括()。
人力资源培训的特点不包括( )。
人力资源离职成本不包括( )。
项目人力资源管理不包括
人力资源激励计划体系不包括:()。
狭义的人力资源规划不包括()。
人力资源战略规划不包括()。
广义的人力资源规划不包括()。
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