相关试题
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企业人力资源规划的分类不包括（ ）。
A.整体规划 B.组织规划 C.职业生涯规划 D.发展规划
答案
企业人力资源规划的内部环境不包括（ ）。
A.企业发展战略 B.企业行业特征 C.企业文化 D.文化法律等因素
答案
企业人力资源规划的外部环境不包括（ ）。
A.经济形势 B.人口环境 C.企业行业特征 D.文化法律等因素
答案
简述企业人力资源规划的分类。
答案
简述企业人力资源规划的分类
答案
企业人力资源规划包括（ ）。
A.战略规划 B.组织规划 C.人员规划 D.制度规划 E.费用规划
答案
人力资源规划的基本流程中，人力资源供给预测不包括（）
A.分析组织外部的劳动力市场形势以及内部的人员供给情况 B.预测出在规划期内组织内部的人力资源供给的数量、质量以及结构等方面的数据 C.明确组织对员工的质量和结构的需求 D.了解从外部劳动力市场上招募和吸引与组织相关的各类人才的难度以及来源
答案
从分类上看，人力资源规划包括（ ）。
A.组织规划 B.企业组织变革规划 C.人员规划 D.人力资源费用规划 E.战略规划
答案
影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括( )
A.人口的性别比例 B.劳动力队伍的数量 C.劳动力队伍的质量 D.劳动力队伍的结构
答案
狭义的人力资源规划不包括( )。
A.人员配备计划 B.人员晋升计划 C.人员补充计划 D.人员培训计划
答案
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人力资源规划不包括工作分析。()
人力资源战略规划不包括()。
狭义的人力资源规划不包括（）。
狭义的人力资源规划不包括（）
广义的人力资源规划不包括( )
狭义的人力资源规划不包括（）
广义的人力资源规划不包括()。
人力资源规划不包括工作分析（）
狭义人力资源规划内容不包括( )
人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。
按照规划的性质分类，企业人力资源规划可以分为( )。
按照规划的时间分类，企业人力资源规划可以分为( )。
说明企业人力资源战略规划的分类。
说明企业人力资源战略规划的分类
把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。
把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。
把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。
把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是（ ）。
人力资源规划实施的模式不包括：()。
绿色人力资源规划的内容不包括（）
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