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不公平度指标有哪些指标()
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主观题
不公平度指标有哪些指标()
答案
单选题
按照激励理论的相关知识,不公平感的起因包括过程的不公平、起点的不公平和()。
A.报酬的不公平 B.结果的不公平 C.利益的不公平 D.职位的不公平
答案
多选题
员工感觉不公平有时属于心理作用,以下选项中,哪些会导致员工感觉不公平()
A.一般人会高估自己的劳动付出 B.一般人会低估自己的劳动所得 C.一般人会高估别人的劳动所得 D.一般人会低估别人的劳动付出 E.一般人会高估别人的劳动付出
答案
判断题
不公平感是由于客观分配的不公平引起的()
答案
主观题
哪些人觉得老天对自己不公平?
答案
主观题
哪些人觉得老天对自己不公平?
答案
多选题
下列选项中,属于认定“不公平的高价”和“不公平的低价”,应当考虑的因素有()。
A.销售商品的提价幅度是否明显高于成本增长幅度,或者购买商品的降价幅度是否明显高于交易相对人成本降低幅度 B.销售价格或者购买价格是否明显高于或者低于同一经营者在其他相同或者相似市场条件区域销售或者购买同种商品的价格 C.在成本基本稳定的情况下,是否超过正常幅度提高销售价格或者降低购买价格 D.能够显著降低成本、提高效率,并且能够使消费者分享由此产生的利益的
答案
单选题
客观上的公平往往存在着公平中的不公平,即形式上的公平而实际上的不公平。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
下列哪些定价行为最容易被消费者视为不公平?()
A.经常性的价格促销 B.当需求减少的时候抬高价格 C.通过比较价格来进行广告宣传 D.当需求增加的时候抬高价格
答案
主观题
不公平感产生的原因包括()。
答案
热门试题
导致社会不公平的原因包括( )。
公平理论的主要内容有哪些?组织应如何消除员工的不公平感?
在现实生活中,不公平现象时有发生。当遭遇到不公平对待时,错误的应对措施是()
下列属于社会不公平的原因有()。
提出“结构不公平”理论的学派是()
“不公平损害”来源于哪个国家()
人们总是不公平地对待我()
日本教育不存在不公平问题()
公平理论认为,人们在心理或行为上将会采取哪些措施来减少不公平感()
零售商的哪些行为属于不公平交易行为
零售商的哪些行为属于不公平交易行为
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认购协议存在不公平条款如何处理?
“不公平的法律便不是法律”反映了()
最不公平的LTE典型调度算法是()
下列属于社会不公平原因的有()。
共享经济会造成新的社会不公平
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导致收入分配不公平的原因有()
共享经济会造成新的社会不公平()
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