事业部（专业公司）、直属单位结合效益效率目标，统筹规划用工总量，合理编制人工成本预算方案，分项目精准测算人工成本。方案应当载明以下内容（）

根据事业部QHSE管理体系《安全建议》，各直属单位负责将需要协调事业部资源进行整改的安全建议收集上报给主管领导（） 根据事业部QHSE管理体系《员工健康》程序，为事业部或直属单位提供海上或陆地工程服务的劳务人员必须取得健康证，取证费用由为事业部或直属单位提供海上或陆地工程服务的劳务人员必须取得健康证，取证费用由（）承担 总部直管海外单位岗位设置、岗位分类和定员方案经事业部（专业公司）批准后实施（） 根据事业部QHSE管理体系《员工健康》程序，事业部及各直属单位应建立员工的（），涉及个人隐私的资料应做好保密工作 依据《中国石化安全培训管理规定》，直属企业工程专业管理部门负责人任职2年内必须参加事业部（管理部、专业公司）组织的安全培训（） 根据事业部QHSE管理体系《安全检查》，直属单位每年对属地各作业单元进行至少（）次安全检查 根据事业部QHSE管理体系《安全建议》，各直属单位负责对作业现场安全建议实施情况进行监督、检查（） 根据事业部QHSE管理体系《安全检查》，事业部、直属单位和作业单元开展安全检查前应成立检查小组，并指定检查小组组长，负责该次安全检查（） 档案事业的统筹规划必须考虑（ ）。 根据事业部QHSE管理体系《交接班》，各直属单位应根据作业情况制定本单位的日常交接班流程（） 根据事业部QHSE管理体系《交接班》，交接班记录应由各直属单位根据作业情况妥善存档管理（） 集团公司SAP-HR系统中，“事业部类别”中的“科研单位”是指总部直属的科研单位及各直属单位的科研部门（） 《中国石化安全生产应急管理规定》各单位应制定年度应急演练计划。事业部（专业公司）每年至少组织次大型综合应急演练（） 发展网信事业战略的目标：加强领导、统筹规划和依靠（）紧密协同。 根据事业部QHSE管理体系《员工健康》程序，各直属单位根据国家规定的（）要求，做好员工的岗位调配工作 按照集团公司对标先进实施“三定”工作有关规定，事业部、专业公司的主要职责是（） 依据《中国石化安全生产应急管理规定》，负责对事业部（专业公司）及企业应急管理工作进行考核（） 总部研究制定工资总额管理办法，按照”效益导向与市场化分配相结合、调控工资总量与调节分配关系相结合“的思路，实施工资总额预算管理，调动事业部（专业公司）和企业的积极性（） 根据事业部QHSE管理体系《员工健康》程序，各工会委员会对有关职能部门和各直属单位的员工健康管理具有（）职能 《中石化用工总量管理办法》中指出，为鼓励板块和直属单位积极主动严格控制用工总量、自觉提高劳动生产率和人工成本投入产出效益，人力资源部（党组组织部）每年用减少用工核减工资总额的部分额度，实行优化用工专项评价激励，合理设置指标对直属单位优化用工情况进行评价，根据评价结果对的直属单位进行激励，评价结果与直属单位领导班子年度绩效考核结果挂钩（）