你认为企业班组长（拉长）培训应如何开展才能收到更好的成效？

请你谈一谈企业班组长（拉长）和企业生产一线高技能员工的关系。 班组长和班组运行工程师上岗前培训内容为：班组所属（）岗位的培训内容，班组长应具备的管理及生产运行、组织协调等方面知识 班组长的任职执行__、__制度，拟任的班组长必须经过资格培训考试合格、__ 班组长如何培养创新氛围（） 实行分级分类培训，开展供电所长和班组长轮训，确保先培训，再上岗。 实行分级分类培训，开展供电所长和班组长轮训，确保先培训，再上岗（） 非煤矿山企业要培养选拔优秀员工担任班组长，把班组长纳入企业（），注重从优秀班组长中选拔人才。 煤矿班组长的安全培训是煤矿企业为了提高班组安全管理效能（） 班组长文化素质是指班组长应具备的（）水平 班组长晋升培训学时不低于（） 企业欢迎的班组长（） 班组长在班组中如何营造氛围促和谐（） 班组安全教育由班组长或班组安全员开展。 企业每三年必须对班组长进行专题安全培训。 企业每三年必须对班组长进行专题安全培训 依据华电《电力企业安全生产教育培训管理办法（2017版）》，基层企业应开展班组长安全教育和培训，并做到__轮训一遍（） B-A-B-002222新职班组长须培训合格后方可任职，新职班组长资格性培训时间不少于（）课时（） 企业班组长的使命包括 新职班组长不经培训就能上岗，在职班组长每两年进行一次轮训（N）（） 已通过基础知识评估考试，代理班组长实际工作评估至少个月才能填写《班组长选拔评估表》（）