多选题

在人力资源效益审计中,人力资源成本审计的主要内容包括是否存在不合理的开支()

A. 取得成本
B. 开发成本
C. 培训成本
D. 使用成本
E. 遣散成本

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多选题
在人力资源效益审计中,人力资源成本审计的主要内容包括是否存在不合理的开支()
A.取得成本 B.开发成本 C.培训成本 D.使用成本 E.遣散成本
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多选题
人力资源开发的主要内容包括()。
A.人才发现 B.人才培养 C.人才教育 D.人才调剂 E.人才使用
答案
多选题
人力资源预测的主要内容包括()
A.企业流失人员总量预测 B.企业人力资源结构预测 C.企业特种人力资源预测 D.企业人力资源需求预测 E.企业人力资源增量与存量预测
答案
单选题
人力资源规划主要内容不包括()
A.组织在的某一特定时期内对人力资源的需求是什么 B.组织在同一时期内能够获得的人力资源供给是怎样的 C.组织应当通过哪些方式来发到自己在未来的人力资源供需平衡 D.组织如何通过人员管理支持战略
答案
多选题
人力资源预测的主要内容包括(  )。
A.企业流失人员总量预测 B.企业人力资源结构预测 C.企业特种人力资源预测 D.企业人力资源需求与供给预测 E.企业人力资源增量与存量预测
答案
多选题
人力资源开发的主要内容包括(  )。 
A.人才发现 B.人才培养 C.人才教育 D.人才调剂 E.人才使用
答案
多选题
人力资源管理的主要内容包括()。
A.员工的招聘与配置 B.员工的教育与培训 C.组织机构的设置 D.职业管理 E.劳动关系管理
答案
多选题
人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及()。
A.绩效评价 B.奖酬与福利 C.思想教育 D.安全与健康 E.劳动关系
答案
多选题
人力资源费用预算中人工成本的基本内容包括()。
A.工资项目的预算 B.社会保险费的预算 C.招聘费用的预算 D.培训成本的预算
答案
多选题
人力资源管理包括的主要内容有()
A.员工培训 B.人力资源规划 C.福利管理 D.劳动关系管理 E.职业管理
答案
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