育成计划步骤排序1.决定OJT的实施日期2.OJT计划落实到“WWS”和“DWS”上3.确定使用工具4.决定育成对象的培训员（）

OJT是对下属承担的工作进行教育的过程，是与实践相连结的教育，因而通过OJT可培养出实战的力量。 OJT是对下属承担的工作进行教育的过程，是与实践相连结的教育，因而通过OJT可培养出实战的力量（） OJT是对下属承担的工作进行教育的过程，是与实践相连结的教育，因而通过OJT可培养出实战的力量（） OJT的步骤：反复指导，直到培训对象达成目标。·让培训对象进行（问题），并务必亲自确认其完成情况（） 根据AC-121-56的规定，每项需要在岗培训（OJT）培训的项目应当首先完成相应项目的自学或课堂培训，并至少进行（）次OJT。 在岗培训（OJT）法适合于技巧、技术与操作型任务。 在岗培训（OJT）法适合于技巧、技术与操作型任务（） 有关计划的步骤，排序正确的是（ ）。 OJT训练法适合应用于激发员工热情和发掘员工潜能。 OJT训练法的操作要领包括说明、示范、操作、边说边做和定期检查。 新员工从OJT（岗前培训生）到OCP（上岗证）（）多长时间 请选择正确的一项OJT的步骤反复指导，直到培训对象达成目标。让培训对象进行，并务必亲自确认其完成情况（） 劣化倾向管理实施步骤1.制订计划2.确定项目3.实施与记录4.分析与对策（） （1）具体实施 （2）制订计划（3）确定目标 （4）反馈（5）计划修正 论述培训实施计划的控制步骤。 简述制定目标实施计划的步骤。 自我开发的支持、OJT以及将集中培训运用于工作中的跟踪培训，属于（　　）方法。 OJT培训过程中，对于设备故障等事件驱动型任务，以下说法不正确的是（） 关于门店育成流程中培养目的和计划中，根据门店半年间育成推移图，制作门店组织架构图，再分解到月度育成计划中的月及周的育成计划（） 绿色营销计划由8个实施步骤。