OJT培训项目是指（）

OJT教导的目的是（） OJT培训过程中，对于设备故障等事件驱动型任务，以下说法不正确的是（） （　　）是指培训项目的货币收益和培训成本的比较。 育成计划步骤排序1.决定OJT的实施日期2.OJT计划落实到“WWS”和“DWS”上3.确定使用工具4.决定育成对象的培训员（） 请选择正确的一项OJT的步骤反复指导，直到培训对象达成目标。让培训对象进行，并务必亲自确认其完成情况（） 三类培训是指参训人员主要为（）人员的培训项目 OJT是对下属承担的工作进行教育的过程，是与实践相连结的教育，因而通过OJT可培养出实战的力量。 OJT是对下属承担的工作进行教育的过程，是与实践相连结的教育，因而通过OJT可培养出实战的力量（） OJT是对下属承担的工作进行教育的过程，是与实践相连结的教育，因而通过OJT可培养出实战的力量（） 下列哪些属于OJT的辅导方式（） 员工的（）状况决定了OJT重心 培训的( )是指受训者对培训项目的感性认识,包括对培训设施、培训师和培训内容的感觉。 培训总体计划要素中的培训组织人是指培训计划中每个项目的执行人或责任人。 (2017年5月)培训的( )是指受训者对培训项目的感性认识,包括对培训设施、培训师和培训内容的感觉。 （ ）是指受训者学习培训项目内容的一种预期。 按照南网综合定额标准，一类培训是指参训员主要为的培训项目（） 上岗前必须把上岗证或OJT放在（） （　　）是指对培训所产生的货币收益与培训成本进行比较之后，企业从培训项目中所获得的价值。 （）是指全面、客观的培训需求分析的基础上，对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计。 ()指由公司内部提供的培训项目，培训部负责与培训师合作开发培训课程，协调培训时间安排和人员安排。