薪酬制度是企业整体人力资源管理制度与体系之重要组成部分。科学有效的激励机制能够让员工发挥出最佳的潜能，为企业创造更大的价值。企业薪酬制度设计的基本原则主要包括（）
A. 互动性原则
B. 等级化原则
C. 竞争性原则
D. 经济性原则
E. 合法性原则
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企业人力资源管理制度体系由劳动人事基础管理制度体系与企业员工管理制度体系组成（）
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制定企业人力资源管理制度的基本要求
答案
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