下列关于物业服务合同的说法，哪一项是正确的？（ ）
A. 建设单位与物业服务企业签订的前期物业服务合同，对业主不具有约束力
B. 物业服务企业向业主委员会提出物业费主张的，人民法院应当告知其向拖欠物业费的业主主张权利
C. 物业服务合同终止后，物业服务企业不需要退还已经预收的物业费
D. 物业服务合同终止后，物业服务企业可以以存在事实上的物业服务关系为由请求业主支付物业费
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下列关于物业服务合同的说法，哪一项是正确的？（ ）
A.建设单位与物业服务企业签订的前期物业服务合同，对业主不具有约束力 B.物业服务企业向业主委员会提出物业费主张的，人民法院应当告知其向拖欠物业费的业主主张权利 C.物业服务合同终止后，物业服务企业不需要退还已经预收的物业费 D.物业服务合同终止后，物业服务企业可以以存在事实上的物业服务关系为由请求业主支付物业费
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下列关于物业服务合同的说法，正确的是（）
A.建设单位与物业服务企业签订的前期物业服务合同，对业主不具有约束力 B.物业服务企业向业主委员会提出物业费主张的，人民法院应当告知其向拖欠物业费的业主主张权利 C.物业服务合同终止后，物业服务企业不需要退还已经预收的物业费 D.物业服务合同终止后，物业服务企业可以以存在事实上的物业服务关系为由请求业主支付物业费
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关于“服务意识”，下列哪一项是正确的（）
A.服务意识决定服务态度，服务态度影响服务行为，服务行为决定服务质量 B.服务态度决定服务意识，服务意识决定服务行为，服务行为决定服务质量 C.服务意识决定服务行为，服务行为来自服务态度，服务行为决定服务质量 D.服务态度决定服务行为，服务行为来自服务意识，服务行为决定服务质量
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下列关于―客户服务步骤的设计目的说法中，哪一项是正确的？（）
A.让经销商维修厂维修更多车辆 B.让所有客户都得到问候和欢迎 C.说服客户进经销商的维修厂 D.帮助经销商零件部减少库存成本 E.确保满足相应的客户满意标准
答案
下列关于物业服务合同的论述中( )项是正确的。
A.物业服务企业公开作出的服务承诺及制定的服务细则，属于物业服务合同的组成部分 B.物业服务企业已经按照合同约定以及相关规定提供服务，业主不得以未享受或者不需要为由抗辩 C.业主与物业的承租人借用人或者其他物业使用人约定由物业使用人交纳物业费，业主承担连带责任 D.业主大会按照规定作出解聘物业服务企业决定后，业主委员会有权请求解除物业服务合同
答案
下列关于服务期的说法，错误的是哪一项？
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关于数罪并罚，下列说法哪一项是正确的?()
A.甲因抢劫罪被判处3年有期徒刑缓刑2年执行，在缓刑考验期限内，甲又犯了盗窃罪，被判有期徒刑6年，对甲应当撤销缓刑，依照刑法“先减后并”的规定框罪处罚 B.乙因故意伤害罪被判2年有期徒刑，缓期2年执行，在缓刑考验期限内又发现乙还犯有诈骗罪没有判决，应当撤销缓刑，对诈骗罪作出判决，然后依据“先并后减”的规定决定执行的刑罚 C.丙因非法拘禁罪被判5年有期徒刑，执行3年后被假释，在僦释考验期内又犯敲诈勒索罪，被判有期徒刑3年，对丙应依照“先并后减”的规定决定执行的刑罚 D.丁因贪污罪被判无期徒刑，执行ll年后被假释，在假释考验期内又犯新罪，对丁应执行无期徒刑
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关于数罪并罚，下列说法哪一项是正确的?（ ）
A.甲因抢劫罪被判处3年有期徒刑缓刑2年执行，在缓刑考验期限内，甲又犯了盗窃罪，被判有期徒刑6年，对甲应当撤销缓刑，依照刑法“先减后并”的规定框罪处罚 B.乙因故意伤害罪被判2年有期徒刑，缓期2年执行，在缓刑考验期限内又发现乙还犯有诈骗罪没有判决，应当撤销缓刑，对诈骗罪作出判决，然后依据“先并后减”的规定决定执行的刑罚 C.丙因非法拘禁罪被判5年有期徒刑，执行3年后被假释，在僦释考验期内又犯敲诈勒索罪，被判有期徒刑3年，对丙应依照“先并后减”的规定决定执行的刑罚 D.丁因贪污罪被判无期徒刑，执行ll年后被假释，在假释考验期内又犯新罪，对丁应执行无期徒刑
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关于在供热运行期，对于应做好的服务，下列说法哪一项是正确的？
A.在供热运行期，实行24小时值班服务，及时调度，调整热力平衡，保证采暖效果。 B.根据供、用热的产权归属，对用户产权范围内的供热系统出现的故障提供技术咨询服务 C.严格按照《锡林浩特市城市集中供热管理办法》规定执行，全面履行供用热合同 D.严格按照市政府及物价部门核定的标准价格收取费用
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根据《劳动合同法》，关于订立书面劳动合同，下列说法中哪一项是正确的（）
A.小张在某公司工作不足1个月，若经小张多次要求，该公司拒不签订书面劳动合同，则双方依法解除劳动合同后，该公司不需支付经济补偿 B.小张在某公司工作已满半年，若经小张多次要求，该公司拒不签订书面劳动合同，则双方依法解除劳动合同后，该公司不需要支付经济补偿 C.小张在某公司工作不足1个月，若经该公司书面通知后，小张仍拒绝与该公司签订劳动合同，则双方依法解除劳动合同后，该公司不需要支付经济补偿 D.小张在某公司工作已满半年，若经该公司书面通知后，小张拒绝与该公司签订劳动合同，则双方依法解除劳动合同后，该公司不需要支付经济补偿
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