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移动省公司鼓励现有代维公司通过公司间的()、()和()等手段来提高其综合竞争力。
主观题
移动省公司鼓励现有代维公司通过公司间的()、()和()等手段来提高其综合竞争力。
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主观题
移动省公司鼓励现有代维公司通过公司间的()、()和()等手段来提高其综合竞争力。
答案
主观题
所有代维人员必须通过代维公司和移动分公司组织的(),以及移动省公司组织的()。
答案
主观题
在签订具体代维协议前,代维公司要按移动省公司框架协议的要求,配备代维人员、车辆、仪表、工具和办公用品等(),并报请移动分公司审批。
答案
主观题
移动公司要对代维人员进行公司()和()等方面的岗前教育,代维人员在通过代维公司组织的()和考试后,再通过分公司层面组织的上岗认证或省公司层面组织的上岗认证,持有()后方可上岗。
答案
主观题
移动公司要对代维人员进行公司()和()等方面的岗前教育,代维人员在通过代维公司组织的后方可上岗
答案
主观题
代维人员技术等级的评定采取(),移动分公司组织和省公司审核的方式。
答案
单选题
在册人员指代维公司已通过移动公司组织的()的代维人员。
A.安全教育 B.岗前培训 C.上岗认证 D.技术等级评定
答案
判断题
移动省公司组织的考核着重于代维公司的资质、内部管理、队伍建设和代维公司的综合代维能力,其结果侧重于代维公司下一年度的入围资格。()
答案
判断题
移动省公司组织的考核着重于代维公司的资质、内部管理、队伍建设和代维公司的综合代维能力,其结果侧重于代维公司下一年度的入围资格()
答案
主观题
移动公司要加强对代维公司在代维人员管理上的监督,保证代维人员的()和()。
答案
热门试题
移动分公司的代维协议要在省公司框架协议的基础上进行()和(),对框架协议外的有关内容,如代维清单、站点类型和按需维护费用等进行明确。
在移动市州公司对代维公司基础管理检查中,会检查代维公司哪些内容()
优秀代维管理员由()自评后,向移动省公司推荐再进行全省评选。移动省公司将组织对其进行评定
省公司应在代维合同中与代维公司对考核结果进行合同约定,把考核结果与代维费用核算和结算、、年度准入资格等相挂钩()
代维工作的考核包括两个层面:其一是移动省公司组织的代维工作(),考评结果主要决定各代维公司来年的();其二是移动分公司组织的()代维工作考核,考核结果主要与()相挂钩。
代维工作的考核包括两个层面:其一是移动省公司组织的代维工作;其二是移动分公司组织的()代维工作考核,考核结果主要与()相挂钩
移动公司代维管理员通过月度(),核对设备参数设置的(),并根据检查结果对代维公司进行考核。
根据信息安全管理要求在代维工作开展前,移动公司应与代维公司签订()。
移动公司要强化对代维工作的安全生产管理,以()等形式明确与代维公司的安全生产职责。
湖北省公司将定期组织代维公司参加代维资格认证,取得资格认证的代维公司其每次代维资格的有效期为()年
代维工作的考核分移动省公司组织的考核与分公司组织的考核两个层面。()
代维工作的考核分移动省公司组织的考核与分公司组织的考核两个层面()
移动公司应强化对基站代维工作的安全生产管理,以()等形式明确与代维公司的安全生产职责。
根据移动公司的相关指标周期要求,代维公司按时提交测试报告(提供电子版),移动公司在十日内对代维公司所测试的指标进行抽查,发现有实际测试结果与代维公司提交的测试报告不一致的,扣除该地市年总代维费的()。
代维公司应按时、保质、保量地完成框架协议所列和移动公司临时指派的各项代维工作任务,确保()和()。
优秀代维管理员由()自评后,向移动省公司推荐再进行全省评选。移动省公司将组织(),根据候选代维管理员所属代维办事处的评分成绩,并结合个人上报的()对其进行评定。
对于未通过代维公司岗前考试和分公司层面上岗认证,以及全省层面上岗认证考试和补考的代维人员,代维公司应予以()。
空调代维协议的维护范围中,报废空调,移动公司以()形式通报代维公司,代维公司自接到通知之日起,停止维护该设备。
代维公司协助移动公司开展业主维系工作至少包括()内容?
空调代维公司与移动公司签定协议而取得的代维业务,可以任意转包给他人。()
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