在册人员指代维公司已通过移动公司组织的（）的代维人员。

各省公司应以安全生产责任书等形式明确与代维公司的安全生产职责，督促代维公司加强对代维人员的安全意识教育，定期组织对代维人员安全方面的（）。 代维公司在各项代维工作中，应与代维人员签订劳务合同或用工协议，应为代维人员缴纳（）费 代维公司要加强对代维人员以上对代维人员进行安全教育与技能培训 对于新上岗的代维人员，通过代维公司内部考核后可直接上岗。（） 代维公司要加强对代维人员安全意识的教育，代维公司应每年（）次以上对代维人员进行安全教育与技能培训 对于未通过代维公司岗前考试和分公司层面上岗认证，以及全省层面上岗认证考试和补考的代维人员，代维公司应予以（）。 代维人员必须（）参加基站维护工作，且佩带移动公司颁发的（）。 代维公司应对代维人员进行（）和（）等方面的岗前教育 代维公司应按照《中国移动通信集团浙江有限公司代维企业资质基本标准和资源配置要求》建立代维工作组织架构和（），落实管理人员和代维人员，以及办公用品、车辆、仪器和工具等（），以保证代维工作的正常开展。 移动公司一般在每年的（）月份组织全省在册代维人员的“双达标”考试。 在代维规范中要求代维公司技术人员应进行岗前培训，并需参加移动公司不定期举行的专业技能考试（） 代维公司要在代维工作驻地设立代维办事处，配备专职的（）和符合要求的代维人员。 通过分公司组织的上岗认证后，分公司应将代维人员认证后的岗位等信息录入“（）”。 代维工作的考核包括两个层面：其一是移动省公司组织的代维工作（），考评结果主要决定各代维公司来年的（）；其二是移动分公司组织的（）代维工作考核，考核结果主要与（）相挂钩。 代维工作的考核包括两个层面：其一是移动省公司组织的代维工作；其二是移动分公司组织的（）代维工作考核，考核结果主要与（）相挂钩 空调代维人员发现移动公司基站设备故障，可以对其进行操作。（） 代维公司要建立严格的（）、（）与（）制度来约束代维人员的行为。 代维公司必须建立对代维人员的维护片区（段落）的制度（）。 移动分公司组织的考核着重于代维公司的日常管理、代维质量和目标完成度，其结果主要与代维费用相挂钩。（） 通过高岗位和多岗位上岗认证的代维人员，代维公司需在（）上给予相应的体现。