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行政人资总监对内协作部门是招聘、行政人资、门店()
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行政人资总监对内协作部门是招聘、行政人资、门店()
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行政人资总监对内协作部门是招聘、行政人资、门店()
A.正确 B.错误
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行政人资总监对内协作部门是各中心、各门店()
A.正确 B.错误
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A.正确 B.错误
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单选题
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A.5 B.10 C.15
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单选题
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答案
主观题
人合公司、资合公司及人合兼资合公司是( )。
答案
单选题
公司各级人事(人董、人资)部门,负责落实对人员的奖惩()
A.相关领导 B.相关责任 C.直接领导 D.直接责任
答案
单选题
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A.正确 B.错误
答案
判断题
当事人对垫资和垫资利息有约定,承包人请求按照约定返还垫资及其利息的,应予支持。
A.对 B.错
答案
判断题
公司设立不成,注销临时验资户。审核证明文件包括工商行政部门出具退资证明的,审核并留存工商行政部门不予核准登记的批复、退资证明或有关文件(如当事人关于终止公司设立的协议等)()
答案
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按照(),可将公司划分为资合公司、人合公司和人合兼资合公司。
入离职手续提交截至时间:每月最迟()日将入离职材料交至营销中心人资行政部
安全帽的选择购置应由安监部门、人资部门联合购置()
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被称之为“人资两合公司”的是?
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对于公司、、、的违章,应按照本单位的违章考核标准提出考核意见并提交本单位人资部门进行考核,由人资部门在企业内部给予考核()
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战略性人资资源管理中的核心概念是()。
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