（）是用人单位根据国家法律法规，结合用人单位自身特点制定的、明确劳动条件、调整劳动关系、规范劳动关系当事人行为的各种规则、规定、规范、过程、标准、纪律的制度的总称。

下列哪项不属于国家法律法规（） 受到国家法律规范调整和保护的用人单位与劳动者之间以权利义务为内容的（） 用人单位违反工资支付法律法规的，企业工会应当怎么办 用人单位违反工资支付法律法规的，企业工会应当怎么办? 根据国家法律法规规定，下列人员不得买卖股票的有（） 《职业病防治法》规定最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担法律法规（） 员工上网过程中应遵守国家法律法规，不得利用公司网络制作、复制、查阅、传播违反国家法律法规的有害信息（） 经济人收取佣金不得违反国家法律法规（） 水运工程施工监理是指监理单位根据国家法律 （　　）是用人单位依据国家劳动法律、法规的规定，结合用人单位的实际，在本单位实施的，为协调劳动关系并使之稳定运行，合理组织劳动，进行劳动管理而制定的办法、规定的总称。 所有企业和用人单位都要强化社会责任，______和______农民工的劳动和创造，不得违反国家法律法规和政策规定损害农民工权益。填入划横线部分最恰当的一项是（）。 经纪人的合法权益受国家法律法规保护，任何单位和个人不得侵犯。（） 国家法律法规的明确要求，是企业制定安全生产规章制度的（）依据 是指学术活动中必须遵守的国家法律法规要求（） 海船船员管理所依据的主要国家法律法规有（） 对订单评价不得含有违反国家法律法规的信息（） 规定中违反国家法律法规的违纪行为包括（） 国家法律法规和行业性法规等不是中心组学习内容（） 劳动者与用人单位享有劳动自由，意味着双方可以排除国家法律的强行性规定，自由签订劳动契约。 可容许的风险就是用人单位依据法律法规要求和HSE方针认为可接受的（）