相关试题
换一换
职业生涯管理不包括满足（）。
A.员工的需求 B.客户的需求 C.企业的需求 D.管理者需求
答案
职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。()
A.正确 B.错误
答案
职业生涯管理的任务不包括（ ）。
A.帮助员工开展职业生涯规划与开发工作 B.确定组织总体发展目标与职业需求规划 C.对员工个人职业生涯发展进行定期的评估 D.员工的个人发展与企业发展的目标相结合
答案
在职业生涯管理中员工的责任不包括 ( )
A.主动从经理和同事那里获取有关自身优势及不足的信息反馈 B.明确自身的职业牛涯发展阶段和开发需求 C.与来自组织内外不同工作群体的员工进行接触 D.给出反馈、明确公司标准
答案
组织层次的职业生涯管理方法不包括（）
A.工作轮换 B.建立职业生涯信息中心 C.成立潜能评价中心 D.实行利润分享
答案
影响职业生涯管理的内部因素不包括（）
A.个人因素 B.职业倾向 C.职业锚 D.组织因素
答案
职业生涯管理的外在影响因素不包括( )
答案
组织层次的职业生涯管理方法不包括( )。
A.工作轮换 B. 建立职业生涯信息中心 C. 成立潜能评价中心 D. 实行利润分享
答案
组织层次的职业生涯管理方法不包括（）。
A.工作轮换 B.建立职业生涯信息中心 C.成立潜能评价中心 D.实行利润分享
答案
内部职业生涯目标不包括( )。
A.掌握新知识 B.提高心理素质和工作能力 C.福利待遇 D.取得工作成果
答案
热门试题
外部职业生涯目标不包括( )。
职业生涯的系统不包括（）。
职业生涯的特点不包括()。
职业生涯的特点不包括:
职业生涯规划不包括( )。
员工职业生涯中期的组织管理措施不包括（ ）。
职业生涯开发与管理的关键步骤不包括（）
职业生涯开发与管理中的各方责任不包括（）
职业生涯系统的内容不包括（ ）。
典型的职业生涯通道不包括()
个人职业生涯管理包括()。
在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括（）
职业生涯规划侧重于职业生涯的（ ），职业生涯管理侧重于职业生涯的（ ）。
在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯目标和标准包括（）
职业生涯发展阶梯结构包括：职业生涯阶梯的宽度、职业生涯阶梯的速度、职业生涯阶梯的长度（）
提供职业生涯发展通道不包括（ ）。
职业生涯面谈的作用不包括（）。
职业生涯规划的特点不包括
舒伯的职业生涯阶段不包括（）
职业生涯发展的“四度”不包括（）
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