职业生涯开发与管理中的各方责任不包括（）
A. 员工本人的责任
B. 直接上级的责任
C. 人力资源管理部门的责任
D. 劳动部门的责任
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职业生涯开发与管理中的各方责任不包括（）
A.员工本人的责任 B.直接上级的责任 C.人力资源管理部门的责任 D.劳动部门的责任
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职业生涯开发与管理中员工本人的责任不包括（）
A.了解自己的职业发展动机和兴趣，明确自己当前所处的职业发展阶段以及具体的开发需求 B.积极主动地从上级领导、同事及其他内部和外部客户那里获得关于自己的知识、技能优势以及存在不足的反馈，并制订有针对性的开发计划来加以改进 C.努力与组织内部和外部的各种相关工作群体保持接触，扩大视野和工作中的人际交往范围 D.帮助员工确定现实、合理的职业生涯发展目标，明确开发需求
答案
职业生涯开发与管理的关键步骤不包括（）
A.自我评估 B.现实审查 C.目标设定 D.制定薪资
答案
在职业生涯管理中员工的责任不包括 ( )
A.主动从经理和同事那里获取有关自身优势及不足的信息反馈 B.明确自身的职业牛涯发展阶段和开发需求 C.与来自组织内外不同工作群体的员工进行接触 D.给出反馈、明确公司标准
答案
职业生涯管理中的责任主体包括( )
A.员工 B.直线经理 C.人力资源部门 D.组织 E.政府
答案
职业生涯规划中员工的责任不包括
答案
在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括（）
A.关键成就因素分析 B.职业生涯发展文件 C.职业发展能力提升 D.职业发展成功标准
答案
职业生涯管理不包括满足（）。
A.员工的需求 B.客户的需求 C.企业的需求 D.管理者需求
答案
职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。()
A.正确 B.错误
答案
个人职业生涯开发的内容不包括社会资本开发。()
A.正确 B.错误
答案
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