单选题

提供职业生涯发展通道不包括( )。

A. 帮助员工制订和执行职业生涯规划
B. 组织要为员工提供职业通道
C. 设置多条临近主干道
D. 组织要为员工疏通职业通道

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单选题
提供职业生涯发展通道不包括( )。
A.帮助员工制订和执行职业生涯规划 B.组织要为员工提供职业通道 C.设置多条临近主干道 D.组织要为员工疏通职业通道
答案
单选题
组织为员工提供职业生涯发展通道不包括()。
A.给员工职业发展予以帮助是组织应尽的责任和义务 B.帮助员工制定和执行职业生涯规划 C.组织要为员工提供职业通道 D.组织要为员工疏通职业通道
答案
单选题
企业在为员工提供职业生涯发展通道时,还应注意的问题不包括()。
A.基于组织前途建立员工的职业发展远景 B.明晰组织职业生涯发展的路径 C.注重工作与职业的弹性化 D.帮助每位员工进行个性化的职业生涯发展设计
答案
多选题
组织为员工提供职业生涯发展通道具体任务( )
A.帮助员工制定和执行职业生涯规划 B.组织要为员工提供职业通道 C.组织要为员工疏通职业通道 D.基于组织前途建立员工职业发展愿景 E.明晰组织职业发展的路径
答案
多选题
组织在为员工提供职业生涯发展通道方面应注意的问题有:()。
A.基于组织前途建立员工职业发展愿景 B.明晰组织职业生涯发展路径 C.注重工作与职业的弹性化 D.考虑员工素质基础 E.根据发展战略及时调整员工职业生涯发展方向
答案
单选题
典型的职业生涯通道不包括()
A.横向通道 B.纵向通道 C.网状通道 D.双通道
答案
判断题
企业应该为员工提供多重职业生涯发展通道
答案
单选题
职业生涯发展通道模型是()
A.行政管理通道 B.专业技能通道 C.行政管理.专业技能双通道 D.以上都不对
答案
单选题
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A.高度:能力 B.宽度:兴趣、精力 C.信度:对自己的信心 D.长度:生命、行业
答案
判断题
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答案
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