判断题

员工参加各类培训(包括供货商培训、送厂家培训等)单次超过2000元的,须在培训前与公司签订服务合同,在合同中约定为公司服务一定期限()

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判断题
员工参加各类培训(包括供货商培训、送厂家培训等)单次超过2000元的,须在培训前与公司签订服务合同,在合同中约定为公司服务一定期限()
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判断题
其中外部培训包括军训、安全教育培训、供货商培训、特种设备作业取证培训和送外培训等()
答案
单选题
供货商送外培训等重要项目,须在个工作日内组织完成再培训工作()
A.5 B.10 C.15 D.30
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判断题
供货商培送外培训完成后,需没人提交一份训后总结()
答案
单选题
根据各单位提出的培训需求,由培训部与培训单位联系确定具体培训事宜。包括国内送外培训、厂家培训、出国培训等。称为()
A.自学 B.内部培训 C.外部培训 D.现场培训
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主观题
员工培训情况录功能描述:每月统计各类培训次数和人次,维护()、()、培训内容、培训课程、参加人员成绩等内容。
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主观题
员工培训情况录功能描述:每月统计各类培训次数和人次,维护()、()、培训内容、培训课程、参加人员成绩等内容
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多选题
外派培训的费用包含员工参加培训期间的 各类相关费用()
A.课程费 B.交通费 C.餐饮费 D.住宿费
答案
单选题
员工参加集中脱产()天以上的各类脱产、半脱产培训,均须携带《员工教育培训证书》。
A.5天 B.3天 C.2天 D.1天
答案
判断题
二次培训是组织送外培训员工担任培训师,围绕外出培训的内容对相关专业的员工开展传递式培训()
答案
热门试题
在培训后的沟通中,召开培训会是以受训员工作为培训者,给没有参加培训的员工培训。培训的形式包括(),可由培训的员工自己决定。 员工参加公司内、外部各类培训及年会等,可享受差旅补助() 员工参加经公司批准的专项培训,费用超过员工本人参加培训时()薪资标准的,公司将与员工签订《培训协议》,约定培训结束后不超过两年的服务期 参加外派培训人员,如果单次培训相关费用超过1万元以上,需要与公司签订《培训服务协议》() 员工参加各类培训项目,由所在部门选派或个人按需申请,经()审批通过后,方可参加培训 集中培训以系统内培训机构开展为主,各类员工每年不少于次() 凡单人单次培训费用(含差旅等费用)元以上或连续脱产送外培训(含境外培训)期限及以上的,须在培训前与公司签订《培训服务专项合同》() 全体员工应参加应急预案的学习培训,并保证每年至少参加次应急演练预案培训 员工参加送外培训单次费用(包括培训费、资料费、差旅交通、住宿费用、其它相关费用)在__元(含)或年度累计__元(含)以上的,必须与运营分公司签订《员工培训协议》() 凡单人单次送外培训人员达到以下条件的,需签订《培训服务专项合同》,约定培训服务期() 公司培训的方式有导师帮带、集中培训、跟班实践、厂家培训等() 企业员工培训开发体系包括企业培训工作的(  )等。 面向普通员工的培训以各类岗位培训为主,按照不同能力主题划分的培训服务包括() 列车使用培训单的培训内容应包括等需求() 鼓吹培训是一种福利,忽视员工参加培训的义务性,会造成员工漠视培训,想参加就参加,不想参加就不参加。 鼓吹培训是一种福利,忽视员工参加培训的义务性,会造成员工漠视培训,想参加就参加,不想参加就不参加() 某公司组织员工参加理论培训与实践培训,有60%的员工报名参加,已知参加实践培训的人数是参加理论培训人数的4倍,两种培训都参与的人数占只参加理论培训人数的1/4,则未参加培训人数是只参加理论培训人数的()倍。 门店培训档案包括()等,保存员工培训档案5年备查 送外培训材料包括但不限于:送外培训人员名单、送外培训方案及送外培训人员选拔流程() 《员工培训管理办法》规定,培训需求调查的内容包括:培训对象、课程内容、和培训形式等()
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