简述《劳动合同法》有关服务期的规定

依据《劳动合同法》简述劳动合同终止的情形 依据《劳动合同法》简述劳动合同的必备条款 根据《劳动合同法》的规定,下列哪些适用劳动合同法（） 按照《劳动合同法》规定，以下（）关系不受《劳动合同法》调整。 根据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位可以与劳动者订立协议，约定服务期的是（ ） 《劳动合同法实施细则》：《劳动合同法实施细则》中规定，哪类人员不适用《劳动合同法》（） 根据劳动合同法律制度的规定，劳动者违反服务期的约定，应向公司支付（） 《劳动合同法》对服务期的违约金数额作了限制，规定劳动者所支付的违约金不得超过（ ）。 根据《劳动合同法》的有关规定，订立劳动合同，应当遵循的原则包括（） 根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者约定服务期的，劳动者在服务期内享有按照正常的工资调整机制提高劳动报酬的权利（） 根据《劳动合同法》的有关规定，劳动者可以解除劳动合同的情形是（） 书本上的劳动合同法与行动中的劳动合同法互动的结果是: 书本上的劳动合同法向行动中的劳动合同法妥协|书本上的劳动合同法向行动中的劳动合同法靠近|行动中的劳动合同法向书本上的劳动合同法妥协|行动中的劳动合同法向书本上的劳动合同法靠近 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，__订立书面劳动合同。 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（ ）订立书面劳动合同。 《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条款() 根据《劳动合同法》规定，劳动合同类型有()。