单选题

根据《劳动合同法》的规定,下列关于服务期和竞业限制的规定,说法正确的是( )。

A. 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额由合同确定
B. 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员,高级技术人员
C. 在解除或者终止劳动合同后,负有保密义务的人员从事同类业务的竞业限制期限,不得超过2年
D. 竞业限制的范围、地域、限制由用人单位确定

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单选题
根据《劳动合同法》的规定,下列关于服务期和竞业限制的规定,说法正确的是( )。
A.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额由合同确定 B.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员,高级技术人员 C.在解除或者终止劳动合同后,负有保密义务的人员从事同类业务的竞业限制期限,不得超过2年 D.竞业限制的范围、地域、限制由用人单位确定
答案
多选题
根据《劳动合同法》的规定,竞业限制的人员限于()
A.用人单位的高级管理人员 B.用人单位的高级技术人员 C.用人单位的工会主席 D.用人单位的打字员 E.用人单位其他负有保密义务的人员
答案
单选题
根据《劳动合同法》的规定,竞业限制的期限不得超过()
A.一年 B.两年 C.三年 D.半年
答案
单选题
根据劳动合同法律制度的规定,关于竞业限制的规定,下列说法不正确的是()。
A.劳动者违反竞业限制约定,应当按照约定向用人单位支付违约金 B.劳动者违反竞业限制约定,给单位造成损失的,应当承担赔偿责任 C.约定竞业限制的,在劳动关系解除或终止后,用人单位可以不给予相应的经济补偿 D.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员
答案
单选题
根据劳动合同法律制度的规定,关于竞业限制的规定,下列说法不正确的是()。
A.劳动者违反竞业限制约定,应当按照约定向用人单位支付违约金 B.竞业限制期限最长不得超过2年 C.约定竞业限制的,在劳动关系解除或终止后,用人单位可以不给予相应的经济补偿 D.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员
答案
单选题
根据劳动合同法律制度的规定,关于竞业限制的规定,下列说法不正确的是()。
A.劳动者违反竞业限制约定,应当按照约定向用人单位支付违约金 B.竞业限制期限最长不得超过2年 C.约定竞业限制的,在劳动关系解除或终止后,用人单位可以不给予相应的经济补偿 D.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
答案
单选题
根据劳动合同法律制度的规定,关于竞业限制的规定,下列说法不正确的是()
A..劳动者违反竞业限制约定,应当按照约定向用人单位支付违约金 B..劳动者违反竞业限制约定,给单位造成损失的,应当承担赔偿责任 C..约定竞业限制的,在劳动关系解除或终止后,用人单位可以不给予相应的经济补偿 D..竞业限制的人员限于用人单位的
答案
单选题
根据劳动合同法律制度的规定 , 下列关于竞业限制的表述中 , 正确的是()
A.用人单位在竞业限制期限内,应按年向劳动者支付经济补偿 B.竞业限制期限不得超过1年 C.劳动者违反竞业限制约定,应按照约定向用人单位支付违约金 D.竞业限制条款适用于所有劳动者
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于竞业限制的表述中,正确的有()
A.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员 B.竞业限制期限不得超过2年 C.在竞业限制期限内用人单位应给予劳动者经济补偿 D.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
答案
多选题
下列哪些说法,符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定()。
A.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金 B.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员和高级技术人员和其他负有保密义务的人员 C.在不违反法律、法规规定的情况下,竞业限制的范围、地域、期限可由用人单位与劳动者约定 D.从事同类业务的竞业限制期限,不得超过2年
答案
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