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基于资源的战略管理认为，企业的高额利润是由外部环境决定的。()
A.正确 B.错误
答案
人力资源战略规划的企业外部环境包括（ ）。
A.企业资本与财务实力 B.劳动力市场的发展情况 C.劳动力市场的完善程度 D.政府劳动法律法规的健全程度 E.工会组织的作用
答案
人力资源战略规划的企业外部环境包括（）。
A.本行业发展状况与趋势 B.劳动力市场的发展情况 C.劳动力的市场平衡情况 D.国家劳动人事法律规章 E.工会组织健全完善程度
答案
简述企业人力资源战略规划外部环境的影响因素和对外部环境的分析内容。
答案
战略管理中企业外部环境的主要特征包括（）
A.变化 B.稳定 C.顾客方与生产经销力量对比的逆转 D.无所不在的竞争 E.买方市场的存在
答案
战略管理必须以对组织内外部环境和资源分析为基础，并制定出战略。()
A.对 B.错
答案
当外部环境遇到良好机遇时，企业可认采用（）
A.扭转型战略 B.跟随型战略 C.进攻型战略 D.防御型战略 E.多样型战略
答案
战略分析包括外部环境分析和内部环境分析，下列属于企业外部环境分析的是（）
A.企业资源分析 B.企业能力分析 C.企业核心能力分析 D.竞争环境分析
答案
影响企业人力资源管理的外部环境因素包括( )．
A.企业的生产经营状况 B.竞争对手在人力资源方面的情况 C.国家有关劳动人事法律法规法令 D.各类学校和教育培训机构专门人才供给情况 E.劳动力市场各种劳动力工资水平的变动情况
答案
影响企业人力资源管理的外部环境因素包括( )。
A.企业的生产经营状况 B.竞争对手在人力资源方面的情况 C.国家有关劳动人事法律法规法令 D.各类学校和教育培训机构专门人才供给情况 E.劳动力市场各类劳动力工资水平的变动情况
答案
热门试题
人力资源管理战略与外部环境和组织战略的一致性强调（）
人力资源管理战略与外部环境和组织战略的一致性强调（）。
属于企业人力资源规划外部环境的是（ ）。
战略管理中的外部环境分析包括（）。
经典战略管理理论认为要从企业的外部环境和内部条件来考虑企业的战略问题。（）
影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )．
人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性，它强调（ ）。
人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性，它强调（ ）。
人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括( )。
（）属于企业人力资源规划的外部环境。
下列战略分析工具中，用来分析企业外部环境的是（ ）。
下列战略分析工具中，用来分析企业外部环境的是（）。
在企业外部环境相对稳定时，战略决策特别重要，在企业外部环境不断变化时，战术决策显得特别重要。（ ）
在企业外部环境相对稳定时，战略决策特别重要，在企业外部环境不断变化时，战术决策显得特别重要。（ ）
科技环境属于影响企业人力资源规划的外部环境
企业人力资源发展战略模式有哪几种？如何根据外部环境和内部能力进行战略模式选择？
企业人力资源规划的外部环境不包括（ ）。
企业战略分析中，外部环境的分析不包括：()
企业主要应从以下几个方面进行战略评价：战略是否适应企业的内外部环境；战略是否达到有效的资源配置。
下列战略分析工具中，用来分析企业外部环境的是0（）
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