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在绩效管理实施过程中,最直接影响绩效评价质量和效果的人员是()。
单选题
在绩效管理实施过程中,最直接影响绩效评价质量和效果的人员是()。
A. 高层领导
B. 一般员工
C. 直接上级/主管
D. 人力资源部人员
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单选题
在绩效管理实施过程中,最直接影响绩效评价质量和效果的人员是()。
A.高层领导 B.一般员工 C.直接上级/主管 D.人力资源部人员
答案
主观题
影响绩效评价质量和效果的最直接评估主体是()。
答案
单选题
在绩效管理的实施过程中,最直接影响绩效考评结果的是( )
A.直接主管 B.一般员工 C.高层领导 D.人力资源部人员
答案
单选题
在绩效管理的实施过程中,最直接影响绩效考评结果的是()
A.一般员工 B.直接主管 C.高层领导 D.人力资源部人员
答案
单选题
绩效评价是涉及多个环节的复杂过程。为了达到预期的目的和效果,在绩效评价实施的过程中应该测量的重点为()
A.员工的忠诚度 B.员工工作的可靠性 C.员工在工作中的毅力 D.员工工作的产出
答案
单选题
以下国家中,绩效评价的好坏直接影响拨款多少的是()。
A.美国 B.新加坡 C.荷兰 D.澳大利亚
答案
单选题
关于项目管理绩效评价过程,正确的是()。①成立绩效评价机构;②确定绩效评价专家;③制订绩效评价标准;④形成绩效评价结果
A.①②③④ B.②①③④ C.①②④③ D.①③②④
答案
判断题
绩效管理的成功实施主要取决于绩效评价过程。
答案
单选题
绩效管理系统由绩效计划、绩效实施、绩效评价和()等子系统构成。
A.绩效标准 B.绩效改进 C.绩效总结 D.绩效反馈
答案
判断题
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答案
热门试题
绩效()是绩效考评的参照系和依据,直接影响到绩效考评的效果。
企业应定期通过回顾和分析,检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果。
企业应定期通过回顾和分析,检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果。
绩效评价是实施绩效薪酬的()
工程项目实施过程中开展定期绩效评价,只能针对()进行。
实施物业管理绩效评价的基础是()。
用结果衡量绩效是绩效评价中最客观、最公正的。()
制定管理绩效评价的标准包括确定()和设定相应的绩效评价标准
下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有( )。
下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有( )。
下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有( )。
绩效评价方法是绩效评价的重点和难点,也是绩效管理的一个技术性很强的内容。
在绩效评价中最常用的评价方法是( )
在绩效评价中最常采用的评价方式是()
《卓越绩效评价准则实施指南》()
(2018年)下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有( )。
下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有()。(2018年)
绩效管理的过程通常被看成是一个循环,这个循环周期一般分为绩效计划、绩效实施、绩效评价以及绩效反馈四个阶段。
绩效管理的过程通常被看成是一个循环,这个循环周期一般分为绩效计划、绩效实施、绩效评价以及绩效反馈四个阶段()
物业管理绩效评价中社会评价的实施主体包括()。
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