登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
在绩效管理实施过程中,最直接影响绩效评价质量和效果的人员是()。
单选题
在绩效管理实施过程中,最直接影响绩效评价质量和效果的人员是()。
A. 高层领导
B. 一般员工
C. 直接上级/主管
D. 人力资源部人员
查看答案
该试题由用户172****17提供
查看答案人数:26222
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户172****17提供
查看答案人数:26223
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
在绩效管理实施过程中,最直接影响绩效评价质量和效果的人员是()。
A.高层领导 B.一般员工 C.直接上级/主管 D.人力资源部人员
答案
主观题
影响绩效评价质量和效果的最直接评估主体是()。
答案
单选题
在绩效管理的实施过程中,最直接影响绩效考评结果的是( )
A.直接主管 B.一般员工 C.高层领导 D.人力资源部人员
答案
单选题
在绩效管理的实施过程中,最直接影响绩效考评结果的是()
A.一般员工 B.直接主管 C.高层领导 D.人力资源部人员
答案
单选题
绩效评价是涉及多个环节的复杂过程。为了达到预期的目的和效果,在绩效评价实施的过程中应该测量的重点为()
A.员工的忠诚度 B.员工工作的可靠性 C.员工在工作中的毅力 D.员工工作的产出
答案
单选题
关于项目管理绩效评价过程,正确的是()。①成立绩效评价机构;②确定绩效评价专家;③制订绩效评价标准;④形成绩效评价结果
A.①②③④ B.②①③④ C.①②④③ D.①③②④
答案
单选题
以下国家中,绩效评价的好坏直接影响拨款多少的是()。
A.美国 B.新加坡 C.荷兰 D.澳大利亚
答案
判断题
绩效管理的成功实施主要取决于绩效评价过程。
答案
单选题
绩效管理系统由绩效计划、绩效实施、绩效评价和()等子系统构成。
A.绩效标准 B.绩效改进 C.绩效总结 D.绩效反馈
答案
判断题
绩效管理的过程主要包括绩效计划、绩效辅导和绩效评价三个阶段
答案
热门试题
绩效()是绩效考评的参照系和依据,直接影响到绩效考评的效果。
绩效评价是实施绩效薪酬的()
企业应定期通过回顾和分析,检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果。
企业应定期通过回顾和分析,检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果。
工程项目实施过程中开展定期绩效评价,只能针对()进行。
实施物业管理绩效评价的基础是()。
用结果衡量绩效是绩效评价中最客观、最公正的。()
制定管理绩效评价的标准包括确定()和设定相应的绩效评价标准
下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有( )。
下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有( )。
下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有( )。
绩效评价方法是绩效评价的重点和难点,也是绩效管理的一个技术性很强的内容。
《卓越绩效评价准则实施指南》()
在绩效评价中最常用的评价方法是( )
在绩效评价中最常采用的评价方式是()
下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有()。(2018年)
(2018年)下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有( )。
实施物业管理绩效评价的参照系数称为( )。
物业管理绩效评价中社会评价的实施主体包括()。
《卓越绩效评价准则》的评价内容中,过程管理包括( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP