用结果衡量绩效是绩效评价中最客观、最公正的。()

绩效不良是指绩效评价结果与理想绩效标准相差过小的情形（） 绩效评价结果通常用于（） 绩效指标是指对管理绩效进行衡量或评价的各个方面或要素，它要解决的是需要评价什么的问题，从绩效评价的内容上看，绩效评价指标包括（） 绩效评价的效度是指绩效评价结果的一致性和可靠性（） 绩效评价结果最主要的用途是（　　）。 企业综合绩效评价包括财务绩效评价，在财务绩效评价的经营增长状况评价中，基本指标是()。 以绩效评价结果为依据，对组织成员做出是否留用的决定，属于绩效评价的（）。 物资部门将供应商绩效评价标准和评价结果进行公示，并将供应商绩效评价结果应用于 工作绩效评价表应该采用那种绩效评价方法（） 从绩效评价的内容看，绩效评价指标包括（） 公路工程绩效评价结果指标有（）。 护理人员绩效评价结果可以发挥（） 在绩效考核的技术中，最简单和运用最普遍的绩效评价方法是（） 在绩效考核的技术中，最简单和运用最普遍的绩效评价方法是（ ）。 绩效评价特点有（ ）: 供应链绩效评价的多维性|供应链绩效评价的整体性|供应链绩效评价的时效性|供应链绩效评价的科学性 效度是指绩效评价所获得信息与结果需要评价的真正工作绩效之间的相关程度，效度差就意味着绩效评价结果的准确性低（） 绩效评价是实施绩效薪酬的（） 绩效评价所获的信息与结果需要评价的真正工作绩效之间的相关程度低，说明效度低，也意味着绩效评价结果的准确性低（） 根据绩效评价的内容，绩效评价指标可分为（） 从绩效评价内容上看，绩效评价指标包括（）