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选用培训教材时,应依据()确定培训教材。
多选题
选用培训教材时,应依据()确定培训教材。
A. 岗位培训目标
B. 培训层次水平
C. 行业标准规范
D. 国家有关法律法规
E. 国家职业资格标准
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多选题
选用培训教材时,应依据()确定培训教材。
A.岗位培训目标 B.培训层次水平 C.行业标准规范 D.国家有关法律法规 E.国家职业资格标准
答案
单选题
培训教材选用依据是()。
A.受训者智商 B.岗位培训目标 C.培训层次水平 D.受训者情商
答案
多选题
培训教材选用的依据有()
A.岗位培训目标 B.培训层次水平 C.国家法规 D.国际执业资格标准
答案
多选题
培训教材的选用应()。
A.依据岗位培训目标确定教材 B.依据培训层次水平确定教材 C.依据行业标准 D.依据国家有关法律法规确定教材 E.依据理论联系实际的原则确定教材
答案
多选题
培训教材选用与开发的依据是()。
A.岗位培训目标 B.培训层次水平 C.行业标准规范 D.国家法律法规 E.国家职业资格标准
答案
单选题
培训教材针对培训目标选用的原则是()。
A.与培训目标相适相符 B.低于培训目标 C.高于培训目标 D.高于学员目标
答案
单选题
培训教材的选用要根据学员的层次,依据选择难度适宜的教材()
A.岗位培训目标 B.培训层次水平 C.行业标准 D.有关法律法规
答案
多选题
培训教材开发与选用的原则有()。
A.灵活性 B.理论联系实际 C.系统性 D.多样性 E.开放性
答案
单选题
在培训教材的选用原则中,不包括()。
A.与国家有关法律法规相符原则 B.与培训目标相适相符原则 C.理论联系实际原则 D.经济实用原则
答案
多选题
培训教材选用的“实用性原则”,要求()
A.培训教材形式与培训形式相结合 B.培训教材突出技能和操作 C.培训教材要新颖和体现科技进步 D.有利于能力提高,改善环境和待遇 E.教材费用低
答案
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()不是培训教材的选择方法。
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()不是培训教材审核的内容。
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开发培训教材的方法有( )。
开发培训教材的方法有()
培训教材分为印刷材料和( )。
开发培训教材的方法有( )。
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