简述企业外部团队文化竞争力建设的方式

薪酬的外部公平(或外部竞争力)可以通过何种方式实现?() 团队缺乏（），企业就会失去自我提升力与核心竞争力 企业文化与企业核心竞争力关系密切（） 产业竞争力、企业竞争力是城市竞争力的核心。 产业竞争力、企业竞争力是城市竞争力的核心（） 培养企业文化的竞争力，首先必须培养企业文化的（） 九力模型将企业能力按外部属性竞争力和内部属性竞争力分类成九种能力，以下属于内部属性竞争力的是（） 简述医院品牌建设与核心竞争力的关系。 企业文化是一个企业的核心竞争力（） 下列指标中，属于企业外部属性竞争力的是（　）。 下列指标中，属于企业外部属性竞争力的是（ ）。 下列指标中，属于企业外部属性竞争力的有（　）。 什么是企业核心竞争力，企业如何培育核心竞争力。 为什么说企业文化是企业核心竞争力之一？ 为什么说企业文化是企业核心竞争力之一 企业文化的最终目的是塑造企业人，提高企业竞争力 影响企业薪酬水平，进而影响外部竞争力的因素不包括（　　）。 薪酬的外部竞争力分析要从（）开始。 薪酬外部公平(或外部竞争力)是指员工关注()。 是海科最具有竞争力的企业核心竞争力（）