简述劳动合同变更的条件和程序？
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简述劳动合同变更的条件和程序？
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劳动合同变更的条件包括（ ）
A.劳动者严重违反劳动纪律 B.订立劳动合同所依据的法律发生变化 C.发生自然灾害或企业事故 D.企业分立 E.提出劳动合同变更的一方要与另一方平等协商一致方能变更合同
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劳动合同变更的条件有（ ）
A.订立劳动合同所依据的法律发生变化 B.订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行 C.一方提出书面申请，并通知对方 D.规章制度发生变化 E.用人单位经营遇到重大困难
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劳动合同变更的条件包括（）。
A.劳动者严重违反劳动纪律 B.订立劳动合同所依据的法律发生变化 C.发生自然灾害或企业事故 D.企业分立、合并、迁移厂址 E.提出劳动合同变更的一方要与另一方平等协商一致方能变更合同
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劳动合同变更的条件包括（ ）。
A.劳动者严重违反劳动纪律 B.订立劳动合同所依据的法律发生变化 C.发生自然灾害或企业事故 D.合并、迁移厂址 E.提出劳动合同变更的一方要与另一方平等协商一致方能变更合同
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简述订立劳动合同的程序？
答案
劳动合同协议变更的程序不包括（ ）
答案
劳动合同变更的条件要具备（）
A.订立时所依据的客观情况发生重大变化 B.用人单位方面的原因 C.劳动者方面的原因 D.客观方面的原因
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劳动合同变更的条件有哪些
答案
劳动合同变更的条件有哪些？
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