简述企业组织设计与劳动合同变更的关系。

企业改制后劳动合同需要变更吗？ 劳动合同变更的，变更后的劳动合同文本，（） 某国有企业经上级主管部门批准，决定转产，需要与部分职工变更劳动合同。该企业与部分职工在变更劳动合同关系的过程中发生争议。关于劳动争议的处理下列表述正确的是哪项（） 什么是劳动合同解除？其与劳动合同订立和变更有何不同？ 中华人民共和国境内的（ ）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。 中华人民共和国境内的（）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。 劳动合同的主体变更，意味着原合同关系的消灭（） 劳动合同变更 下列关于企业企业劳动规章制度与集体合同、劳动合同关系的叙述，正确的是（）。 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用（） 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同内的内容。变更劳动合同应当采取（）形式 劳动合同的变更是原劳动合同的派生，是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。 企业与劳动者建立了劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起订立书面劳动合同（） 中华人民共和国境内的单位与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》（） 中华人民共和国境内的（）等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《中华人民共和国劳动合同法》。 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用形式 企业改组过程中，原劳动合同无法履行部分，新企业与员工不能就变更劳动合同相关内容达成一致意见的，可依法解除劳动合同。() 　　试述集体合同与劳动合同的关系。答：集体合同与劳动合同既有联系又有区别。 试述集体合同与劳动合同的关系。答：集体合同与劳动合同既有联系又有区别 以下哪些单位和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照《劳动合同法》执行（）