对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法，属于下列哪一种劳动者权益（）
A. 偏重保护
B. 平等保护
C. 优先保护
D. 全面保护
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对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法，属于（）劳动者权益。
A.偏重保护 B.优先保护 C.平等保护 D.全面保护
答案
对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法，属于下列哪一种劳动者权益（）
A.偏重保护 B.平等保护 C.优先保护 D.全面保护
答案
按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，企业对（）的职工，可以辞退。
A.严重违反劳动纪律 B.影响生产 C.经教育或行政处分仍然无效 D.以权谋私
答案
按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，企业对的职工，可以辞退（）
A.严重违反劳动纪律 B.影响生产、工作秩序 C.经教育或行政处分仍然无效 D.以权谋私
答案
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