相关试题
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麦格雷戈提出了（）
A.经济人假设 B.X理论与Y理论 C.Y理论与Z理论 D.X、Y、Z理论
答案
麦格雷戈提出了著名的()
A.双因素理论 B.激励需求理论 C.X理论-Y理论 D.劳勒模式
答案
美国行为科学家麦格雷戈提出了“()”。
A.A理论-B理论 B.E理论-F理论 C.I理论-L理论 D.X理论-Y理论
答案
美国行为科学家麦格雷戈提出了”（ ）”。
A.理论-理论 B.理论-F理论 C.I理论-L理论 D.X理论-Y理论
答案
麦格雷戈提出了哪些落实新理论的值得借鉴的办法?
答案
美国行为学家麦格雷戈在著作（ ）中提出了X理论。
A.《工业管理和一般管理》 B.《管理的要素》 C.《车间管理》 D.《企业的人性方面》
答案
麦格雷戈在（）一书中提出了著名的“X-Y”理论。
A.《科学管理原理》 B.《工业管理与一般管理》 C.《管理实践》 D.《企业的人性方面》
答案
麦格雷戈在自我实现人假设的基础上提出了超丫理论（）
答案
麦格雷戈提出了X与Y理论的概念，下列()属于Y理论的假设前提。
A.人天生讨厌工作 B.人喜欢被命令 C.人不抱有野心 D.多数人具有解决问题的想象力和创造力
答案
麦格雷戈在自我实现人假设的基础上提出了超Y理论。（）
答案
热门试题
1957年，麦格雷戈发表了《企业的人性》一文，文中提出了著名的（）。
1957年麦格雷戈发表了《企业的人性面》一文，文中提出了著名的（）。
1957年麦格雷戈发表了《企业的人性面》一文，文中提出了著名的（）
美国学者麦格雷戈1957年在《企业中人的方面》一书中，首次提出了概念（）
简述麦格雷戈提出的落实新理论的方法。
美国的行为科学家麦格雷戈在其所著的《企业的人性方面》一书中提出了（ ）。
简述麦格雷戈
麦格雷戈提出的以人为中心的管理理论是（）
麦格雷戈于1957年在其《企业中的人性面》中提出了X理论-Y理论，他更加推崇Y理论（）
X理论(麦格雷戈)
1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为
麦格雷戈提出了人性假设理论中重要的X与Y理论的概念。找出下列属于Y理论的假设前提()。
麦格雷格提出了Y理论，它强调()。
麦格雷戈Y理论说明（ ）
麦格雷戈的X理论认为( )
麦格雷戈的X理论认为:
美国社会心理学家麦格雷戈在《企业中的人性面》一文中提出了著名的（）
试述麦格雷戈论人的需求。
麦格雷戈是代表人物
麦格雷戈在他的（）（1960）一书中提出著名的X理论和Y理论。
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