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总行人力资源部拟定年度培训项目计划后,需经农银大学校委会或党委会研究审定后并以正式文件发布执行()
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总行人力资源部拟定年度培训项目计划后,需经农银大学校委会或党委会研究审定后并以正式文件发布执行()
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总行人力资源部拟定年度培训项目计划后,需经农银大学校委会或党委会研究审定后并以正式文件发布执行()
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单选题
员工因公出境需由总行和集团审批,证件由总行人力资源部办理()
A.正确 B.错误
答案
单选题
部门年度培训计划完成率≤()%,由人力资源部进行通报整改
A.80 B.85 C.90 D.95
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单选题
每年初,由人力资源部组织各部门进行人力资源规划,提交年度人力资源需求表,经总经理确认后执行()
A.正确 B.错误
答案
判断题
培训年度计划由培训管理部门牵头制定;培训规划由人力资源部牵头制订()
答案
单选题
参加福建农信系统企业年金计划必须是.---人力资源部()
A.农村信用社(农商银行)劳动合同制员工 B.试用期已满的农村信用社(农商银行)劳动合同制员工 C.劳务派遣人员 D.退休人员
答案
单选题
员工请假、调休,需提前()天到人力资源部进行登记,并在返岗当日至人力资源部进行销假登记,由人力资源部签字确认
A.(A)半天 B.(B)一天 C.(C)两天 D.(D)不需要提前
答案
判断题
科级干部交流经各市农信办和省联社人力资源部研究并报省联社党委同意后,由市农信办人力资源部负责实施。
答案
多选题
外出培训人员需向人力资源部提交以下哪些材料()
A.外出培训裁决。 B.培训总结。 C.培训教材。 D.培训协议
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单选题
酒店优秀员工、领班晋升经理由提名,人力资源部审核,经考核,人力资源部核准()
A.人力资源总监 B.酒店经理 C.酒店助理总经理 D.酒店总经理
答案
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制定人力资源计划是企业人力资源部的事。()
《南方电网公司安全管理规定》第五十七条。各级安全监管部门每年应会同安全生产部门制定年度安全教育培训计划,经同级人力资源部门审核,纳入年度培训计划后,具体组织实施。人力资源部门应对计划的()
经理晋升助理店总经理由提名,人力资源部审核,经考核及评估,人力资源部核准()
《国家电网公司教育培训项目管理办法》规定各级人力资源部门依据专项计划和预算,编制下达年度培训班计划。计划变更应由人力资源部门提出申请,主办部门审核()
各市公司、省公司本部应于每年()月,由人力资源部组织相关专业部门制订下年度所需防护用品计划,经人力资源部或安全生产管理部门审核后执行
现阶段农村信用社、农商行人员分流渠道有.---人力资源部()
培训计划原则上分年度编制,人力资源部于每年第季度向各部门征询下年度培训需求()
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根据总行或各分、支行(部)人事调动通知办理调岗手续,属于重要岗位变更的只须向总行人力资源部报备()
各单位(部门)每年在特定日期前向人力资源部上报本年度带薪年休假安排计划,如休假计划发生变动,须提前()向人力资源部提交申请
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委派会计、派驻风险总监(派驻风险总监助理)等总行派驻人员的任职资格分别由审查后,报总行人力资源部审批()
以下项目属于人力资源部门对参加工作的新员工应办理的手续.---人力资源部()
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