从领导者如何运用其固有的职权的角度，根据权利定位和工作定位的不同，我们可以将领导方式分为五种，以下哪个选型不属于这五种领导方式（ ）。

从理论的角度上说，上层领导者领导幅度可以比下层领导者的领导幅度大一些。 市场领导者定位战略所运用的基本原则是( ) 行政领导者职位、职责和职权及其关系。 领导权变理论认为，从领导者的角度来说，（）是最重要的 美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者，他是从领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围角度来理解领导的（） 美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者，他是从领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围角度来理解领导的。（ ） 领导者的类型按不同的角度可划分为多种类型，从制度权力的集中度可分为集权式和（）领导者。() 行政领导者的责任、职位和职权成（）关系。 公共行政领导者的职权是由其职位决定并同职责有密切关系的一种权利。() 根据领导者运用职权的方式不同,可以将领导方式分为专制、民主与放任三种类型,其中民主型领导方式的主要优点是:( ) 根据领导者运用职权方式的不同，可以将领导方式分为专权、民主和放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是()。 根据领导者运用职权的方式不同，可以将领导方式分为集权、民主与放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是（）   从提高领导力角度来讲，领导者应着重提高的权力为（） 从提高领导力角度来讲，领导者应着重提高的权力为：() 领导者的职责就是领导者为实现领导职能而应承担的责任和所要做的工作，是领导者在履行职权的过程中所必须尽的义务。 领导者的职责就是领导者为实现领导职能而应承担的责任和所要做的工作，是领导者在履行职权的过程中所必须尽的义务（） 从个人角度来看，领导者作风出现问题的内在根源是（） 领导者运用表扬和奖励的艺术要点有() 根据领导者运用职权的方式不同，可以将领导方式概括为专制、民主与放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是（）。 根据领导者运用职权的不同方式，可以将领导方式分为专制，民主与放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是