在绩效沟通过程中，（）必须提供相应的解决措施或办法。

通过管理者与员工进行持续的沟通，预防或解决绩效周期内可能存在的问题，以确保更好地完成绩效计划的过程称为( )。 通过管理者与员工进行持续的沟通，预防或解决绩效周期内可能存在的问题，以确保更好地完成绩效计划的过程称为( )。 在沟通过程中，最好的沟通方式是（） 沟通漏斗是形容沟通过程中（）的情形。 绩效计划的实施流程中，沟通过程的流程包括（　　）。 通过管理者与员工进行持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，以确保更好地完成绩效计划的过程称为（） 通过管理者与员工进行持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，以确保更好地完成绩效计划的过程称为（）。 在绩效实施过程中，非正式沟通的优点不包括（） 在沟通过程中，应当注重（） 绩效监控的优点是通过持续的绩效沟通，随时发现绩效计划执行过程中出现的问题并及时调整。 沟通对象是沟通过程的，因而在沟通过程中具有积极的能动作用（） 沟通过程中的()，构成了信息的双向沟通。 {技师}沟通过程中，和是常用的沟通技巧（） 下列沟通过程中，实现了有效沟通的有（） 在与一线人员的沟通过程中，要求服务必须做到（） 简述沟通过程中倾听的原则。 沟通过程中的干扰因素包括（） 从案例分析得知，要保证沟通的有效性，就必须认识和掌握在沟通过程中的( )。 目标制定沟通过程中，直线经理必须向员工讲清楚的问题有（） 绩效计划执行过程中，组织管理者或员工的主管不需要与任务的承担者——员工进行持续的绩效沟通