在绩效实施过程中，非正式沟通的优点不包括（）
A. A形式多样，时间、地点灵活
B. B员工会十分重视，提前做好准备
C. C增强员工与管理者的亲近感
D. D提高员工满意度
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在绩效实施过程中，非正式沟通的优点不包括（）
A.A形式多样，时间、地点灵活 B.B员工会十分重视，提前做好准备 C.C增强员工与管理者的亲近感 D.D提高员工满意度
答案
同正式沟通相比,非正式沟通的优点不包括（）
A.沟通形式灵活 B.速度快 C.省略许多繁琐的程序 D.易于控制
答案
非正式沟通的优点包括（）
A.沟通方便 B.沟通速度快 C.信息容易失真 D.能提供一些在正式沟通中难以获得的信息
答案
非正式绩效沟通的最大优点在于它的()。
A.有效性 B.灵活性 C.亲切性 D.及时性
答案
非正式绩效沟通的最大优点在于它的()
A.随意性 B.及时性 C.开放性 D.真实性
答案
非正式绩效沟通的最大优点在于它的（）。
A.及时性 B.有效性 C.准确性 D.完整性
答案
非正式绩效沟通最大的优点在于它的（ ）。
A.全面性 B.及时性 C.权威性 D.准确性
答案
非正式沟通渠道不包括（ ）。
A.即时通讯工具QQ B.办公室桌面面谈 C.手机短信交流 D.一起吃饭聊天
答案
非正式沟通是指在正式沟通之外的信息传递，不包括（）
A.个人之见的自发交往 B.非正式的接触或聚会 C.社会传闻 D.上行沟通
答案
非正式沟通的优点是
A.易于保密 B.不够灵活 C.内容广泛 D.改善人际关系 E.真实性欠佳
答案
热门试题
非正式沟通的优点是（）
非正式沟通具有以下优点()。
非正式沟通的优点有（）
非正式沟通最大的优点是（ ）。
绩效沟通可以分为（ ）和非正式的绩效沟通两大类。
非正式沟通包括（ ）
下列属于非正式沟通的优点的是
下列哪项不是非正式沟通的优点
下列属于非正式沟通的优点的是
在监理活动中，非正式沟通的优点有（）
在既定的组织中，相对于正式沟通，非正式沟通的优点表现为（ ）。
在绩效持续沟通的方法中,下列哪项属于非正式沟通方式（）
下列不属于非正式绩效沟通方式的是
绩效反馈面谈是一种非正式的沟通。
绩效反馈面谈是一种非正式的沟通（）
非正式沟通的缺点包括（）。
非正式沟通网络包括()。
老年社会工作中非正式体系的构成包括（ ）。
非正式沟通网络包括()多选
非正式绩效沟通能够发挥最大作用的原因是（）
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