判断题

根据下面的资料,作答83、84题。{资料]职业劳动者在处理奉献与获得的关系时,要坚持奉献来自获得,获得是奉献的前提。以上说法是否正确()

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多选题
根据下面的资料,作答83、84题。{资料]职业劳动者在处理奉献与获得的关系时,要坚持奉献来自获得,获得是奉献的前提。为什么()
A.奉献是个人劳动对社会利益的增益 B.获得来自奉献,奉献是获得的前提 C.奉献来自获得,没有获得无法奉献 D.从整个社会看奉献小于获得,奉献来自获得 E.奉献是社会发展对有劳动能力的公民的客观必然要求
答案
判断题
根据下面的资料,作答83、84题。{资料]职业劳动者在处理奉献与获得的关系时,要坚持奉献来自获得,获得是奉献的前提。以上说法是否正确()
答案
多选题
劳动者的职业健康监护档案应当包括等资料()
A.技能考核及相关证书 B.劳动者职业史和职业病危害接触史 C.历次职业健康检查结果及处理情况 D.职业病诊疗等资料
答案
判断题
职业健康监护档案应当包括劳动者个人基本情况、劳动者职业史和职业病危害接触史,历次职业健康检查结果及处理情况,职业病诊疗等资料()
答案
单选题
根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密。公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果,须经劳动者本人()
A.口头同意 B.书面同意 C.录音记录 D.公证认可
答案
多选题
劳动者申请职业病诊断,至少应提交下列哪些资料()
A.劳动关系证明 B.与厂方职业病危害相对应的健康损害证明 C.健康监护档案 D.场所监测资料 E.职业病诊断费用
答案
主观题
职业健康监护档案应当包括劳动者的()、()、()和()等个人健康资料。
答案
主观题
职业健康监护档案应当包括劳动者的()、()、()和()等个人健康资料
答案
单选题
用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密。公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果,须经劳动者本人()
A.口头同意 B.书面同意 C.录音记录 D.当面同意
答案
多选题
职业健康监护档案应当包括劳动者的()等有关个人健康资料
A.职业史 B.职业病危害接触史 C.职业健康检查结果 D.职业健康检查结果和职业病诊疗
答案
热门试题
职业健康监护档案应当包括劳动者的( )等有关个人健康资料。 职业健康监护是以预防为目的,根据劳动者的职业接触史,通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集,连续性地监测劳动者的健康状况,分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系,并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人,以便及时采取干预措施,保护劳动者健康。 职业健康监护是以预防为目的,根据劳动者的职业接触史,通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集,连续性地监测劳动者的健康状况.分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系,并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者衣人,以便及时采取预防措施,保护劳动者健康。 职业健康监护是以预防为目的,根据劳动者的职业接触史,通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集,连续性地监测劳动者的健康状况,分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系,并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人,以便及时采取干预措施,保劳动者健康() 职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、()和职业病诊疗等有关个人健康资料。 职业健康监护是以预防为目的,根据劳动者的职业接触史,通过医学健康检查和健康相关资料的收集,连续性地监测劳动者的健康状况,分析芳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系,并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人,以便及时采取干预措施,保护劳动者健康() 根据下面资料,作答85、86题。[资料]"我为人人,人人为我"是人生存和发展的基础。为什么() 依据《职业病防治法》:职业健康监护档案应当包括劳动者的()等有关个人健康资料 用人单位组织劳动者进行职业健康检查时需向职业健康检查机构提供如下资料:()。 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限进行保管,档案应当包括劳动者的职业史职业病危害接触史.职业健康检查结果等有关( )的资料。 根据下面资料,作答85、86题。[资料]"我为人人,人人为我"是人生存和发展的基础。这种观点是否正确() 职业健康监护档案应包括劳动者的职业史、职业危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗资料等内容。 职业健康监护档案应当包括劳动者的、、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料() 职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料 职业健康监护档案应包括劳动者的职业史、、职业健康检查结果和职业病诊疗邓有关个人健康资料() 生产力的三要素,劳动者、劳动资料和劳动对象中最重要的是劳动资料() 生产力系统的要素包括:劳动者、劳动资料、劳动对象 生产力系统的要素包括:劳动者、劳动资料、劳动对象 根据我国《职业病防治法》,劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议的,或者因劳动者的用人单位解散、破产,无用人单位提供上述资料的,诊断、鉴定机构应当提请下列部门进行调查:()。 用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料,安全生产监督管理部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料,劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。()
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