集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起（）内，报送劳动保障行政部门审查。

集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起()日内,由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。 集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起 ( )内，由用人单位一方将文本一式二份报送劳动保障行政部门审查。 按照规定，用人单位在集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起()日内，将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。 根据《集体合同规定》的规定，进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循下列原则：（）。 简述可以变更或解除集体合同或专项集体合同的情形。 可以变更或解除集体合同或专项集体合同的情形有（）。 根据《集体合同规定》的规定，进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循的原则是（）。 根据《集体合同规定》的规定，进行集体协商、签订集体合同或专项集体合同。应当遵循的原则是（　）。 有下列情况之一的，集体合同的双方协商代表经过协商一致，可以变更或解除集体合同或专项集体合同：（） 有下列情形()之一的，可以变更或解除集体合同或专项集体合同。 进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应遵循的原则包括（）。 进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应遵循的原则包括（）。 《集体合同规定》中集体合同或专项集体合同各指的是什么？ 《集体合同规定》中集体合同或专项集体合同各指的是什么 用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的，必须尽快解除集体合同或专项集体合同。 集体合同或专项集体合同审查实行（）管辖。 集体合同或专项集体合同期限一般为（）年，集体合同或专项集体合同期满前（）月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求 在集体协商会议中，双方首席代表归纳意见。达成一致的，应当形成集体合同草案或专项集体合同草案，由 签字。 ( ) 我国《集体合同规定》中第四条规定：“用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，应当采用集体协商的方式”其中的专项集体合同通常是指（） 集体合同或专项集体合同签订或变更后由用人单位一方将文本一式三份报送（）审查。