如何评定和考察审核的工作业绩

（）是企业根据岗位工作說明书，对员工的工作业绩，包括工作行为和工作效果，进行全面系统考察与评估的过程。 （）是企业根据岗位工作說明书，对员工的工作业绩，包括工作行为和工作效果，进行全面系统考察与评估的过程 评价是指对员工的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行检查和评定，可采取（）方式进行 内部专卖管理监督考核结果要与被考核单位的年度工作业绩评定挂钩（） 评价是指对员工的工作业绩、工作能力和工作态度等方面进行调查与评定，团队评价可以采取（）等方式。 海关总署的验收工作，包括资料审核和现场考察（） 店长考核业绩=（）+租赁审核业绩+新房审核业绩-撤单业绩 考察和评定新员工是在（ ）。 （2016年真题）评价是指对员工的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行检查和评定，可采取（ ）方式进行。 星级驾驶员评定内容包括工作业绩、安全行车、服务水平、机务工作、车辆卫生、节油节气等（） 工作业绩考评 根据《供电所台区经理星级评定管理办法》，台区经理实行星级评定，评定内容主要包括安全质量服务水平、工作业绩、能力素质等，由低到高评定为（） 业绩评定表 模块化教学考试系统中的()功能，可以对职工本人的理论成绩、实作成绩、工作业绩以及结果评定。 台区经理根据安全质量服务水平、工作业绩、能力素质等内容进行星级评定，由低到高依次为（） 下列主要和员工过去的工作行为和工作业绩相关的是（ ）。 适度的工作压力和反应对员工工作业绩产生积极的影响（） 工作要项考核就是对员工工作业绩和关键岗位职责的考核,因此在对培训经理进行考核时,下面指标中属于工作业绩指标的是（） 平衡计分卡的目标和指标考察企业业绩的方面有（）。 将员工考评期实际业绩与去年同期工作业绩相比较和衡量的方法是（）。