店长考核业绩=（）+租赁审核业绩+新房审核业绩-撤单业绩

下列属于利润中心业绩报告所应披露的业绩考核指标有（）。 员工的()与企业的经济效益、部门业绩考核结果、个人业绩考核结果挂钩。 员工的()与企业的经济效益、部门业绩考核和个人业绩考核结果挂钩。 租赁钥匙业绩占比为10%（） 业绩股票激励模式只对业绩目标进行考核，而不要求股价的上涨，因而比较适合业绩稳定的上市公司。 业绩股票激励模式只对业绩，目标进行考核，而不要求股价的上涨，因而比较适合业绩稳定的上市公司。 业绩股票激励模式只对业绩目标进行考核，而不要求股价的上涨，因而比较适合业绩稳定的上市公司。 从业绩可控性程度分析，业绩评价中的“业绩”可分为（）与管理业绩。 下列不属于利润中心业绩报告所应披露的业绩考核指标是( ) 下列不属于利润中心业绩报告所应披露的业绩考核指标是（　　）。 下列不属于利润中心业绩报告所应披露的业绩考核指标是（　　）。 员工的应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩（） （）反映的是企业的经营业绩情况，是业绩考核的重要指标。 业绩股票激励模式只对业绩目标进行考核，而不要求股价的上涨，因而比较适合业绩稳定的上市公司。（2015年）（ ） 租赁产生实收业绩的条件是（） 全员绩效管理工作考核评价中的业绩提升包括业绩考核提升和全员绩效提升（） 企业负责人业绩考核有关事项由公司业绩考核委员会审议批准（） 员工的（　　）同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。 员工的（　　）同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。 工作业绩考核实行百分制，由业绩测评考核、安全新机制考核和计分制考核组成。业绩测评考核占（）、安全新机制考核占（）、计分制考核占（）