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根据《劳动法》的规定,该公司要与甲解除劳动合同,最迟应于()前以书面形式通知甲某
单选题
根据《劳动法》的规定,该公司要与甲解除劳动合同,最迟应于()前以书面形式通知甲某
A. 2007年6月1日
B. 2007年6月16日
C. 2007年7月2日
D. 2007年7月16日
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根据《劳动法》的规定,该公司要与甲解除劳动合同,最迟应于()前以书面形式通知甲某
A.2007年6月1日 B.2007年6月16日 C.2007年7月2日 D.2007年7月16日
答案
单选题
根据《劳动法》的规定,该公司要与甲解除劳动合同,最迟应于( )前以书面形式通知甲某。
A.2007年6月1日 B.2007年6月16日 C.2007年7月2日 D.2007年7月16日
答案
单选题
根据场景(一),回答下列问题: 根据《劳动法》的规定,该公司要与甲解除劳动合同,最迟应于()前以书面形式通知甲某
A.2007年6月1日 B.2007年6月16日 C.2007年7月2日 D.2007年7月16日
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单选题
根据场景(一),回答下列问题: 根据《劳动法》的规定,该公司要与甲解除劳动合同,最迟应于( )前以书面形式通知甲某。
A.2007年6月1日 B.2007年6月16日 C.2007年7月2日 D.2007年7月16日
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单选题
甲因不能胜任工作,公司研究决定,从2010年8月1日起解除与甲的劳动合同。根据《劳动法》的规定,该公司最迟应于()前以书面形式通知张某
A.6月1日 B.6月16日 C.7月2日 D.7月16日
答案
单选题
甲某因不能胜任工作,经公司高层研究决定,从2009年8月1日起解除与甲某的劳动合同。根据《劳动法》的规定,该公司最迟应于( )前,以书面形式通知甲某。
A.2009年6月1日 B.2009年6月16日 C.2009年7月2日 D.2009年7月16日
答案
单选题
根据劳动合同法的规定,A公司最迟应当于()前与甲签订劳动合同?
A.2009年6月30日 B.2009年8月30日 C.2009年11月30日 D.2010年5月30日
答案
单选题
张某因不能胜任工作,公司经理办公会研究决定,从8月1日起解除与张某的劳动合同。根据《劳动法》的规定,该公司最迟应于( )前以书面形式通知张某。
A.6月1日 B.6月16日 C.7月2日 D.7月16日
答案
单选题
女职工王某因在孕期期间,领导认为她不能胜任工作,公司研究决定,从8 月25 日起解除与王某的劳动合同。根据《劳动法》的规定,该公司最迟应于( )前以书面形式通知王某。
A.7 月25 日 B.8 月10 日 C.8 月25 日 D.用人单位现在不得与王某解除劳动合同
答案
单选题
张某因不能胜任工作,公司经理办公会研究决定,从8月1日起解除与张某的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,该公司最迟应于()前以书面形式通知张某。
A.6月1日 B.6月16日 C.7月2日 D.7月16日
答案
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