女职工王某因在孕期期间，领导认为她不能胜任工作，公司研究决定，从8 月25 日起解除与王某的劳动合同。根据《劳动法》的规定，该公司最迟应于（ ）前以书面形式通知王某。

女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事什么工作？ 女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事什么工作 甲公司在职工王某怀孕期间提出解除劳动合同，则下列说法中正确的有（） 女职工委员会维权的重点是（）、女职工产期、（）、女职工孕期 女职工委员会维权的重点是（）、女职工产期、（）、女职工孕期 女职工孕期保护用人单位不得因女职工（）降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同 女职工在孕期、产期和哺乳期内，用人单位能否调整女职工工作岗位？ 女职工在孕期、产期、哺乳期间，企业能否与其解除劳动合同？ 李某系某公司员工，她在怀孕期间不能胜任原来的工作，因此要求公司调整，公司以此为借口与李某解除了劳动合同。下列表述正确的是（）。 对女职工特殊生理期间（更年期、孕期、产期、哺乳期）的保护，也称为女职工的“四期保护（） 在女职工怀孕期、产期、哺乳期间的工资福利待遇( )。 女职工在怀孕期间，所在单位应予以保护，具体包括（） 女职工在怀孕期间，用人单位应给予哪些劳动保护？ 用人单位是否能与怀孕期间的女职工解除合同？ 女职工在怀孕期间，用人单位应给予哪些劳动保护 女职工在怀孕期间，所在单位应予以保护，具体包括（） 甲公司职工周某不能胜任工作，公司为其调整工作岗位后，仍不能胜任。甲公司拟解除与周某的劳动合同的下列表述中，不正确的是（） 王某是公司新聘的大学生，上岗时由于不能胜任工作，公司送他去培训，半年后回到公司仍不能胜任工作，公司决定解除与王某的劳动合同。根据《劳动合同法》规定，单位应当以书面形式提前通知王某，提前通知的时间为（） 孕期女职工禁忌从事需要频繁( )的作业。 孕期女职工禁忌从事在( )空间的作业。