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为什么说劳动力市场是比较典型的非均衡市场?

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主观题
为什么说劳动力市场是比较典型的非均衡市场?
答案
多选题
劳动力市场是比较典型的非均衡市场的主要原因有哪些?()
A.工资的刚性使价格机制往往不能在劳动力市场上充分发挥作用 B.劳动力需求的数量除受工资调节外,还要受产品市场需求的调节 C.劳动力需求的数量受人的主观偏好调节 D.劳动力需求的数量受财富总量和社会心理等因素的调节
答案
多选题
劳动力市场是比较典型的非均衡市场的主要原因有哪些()
A.工资的刚性使价格机制往往不能在劳动力市场上充分发挥作用 B.劳动力需求的数量除受工资调节外,还要受产品市场需求的调节 C.劳动力需求的数量受财富总量和社会心理等因素的调节 D.劳动力需求的数量受人的主观偏好调节
答案
多选题
一般认为,劳动力市场是一种典型的非均衡市场,这是因为()
A.劳动力需求受非因素的影响 B.存在较强的工资刚性 C.劳动力给受个人或家庭财富的影响 D.劳动力求受工资率的影响
答案
多选题
劳动力市场均衡的意义是什么()
A.同质的劳动力获得同样的工资 B.劳动力资源的最优配置 C.充分就业 D.供不应求
答案
多选题
劳动力市场均衡的意义是什么?()
A.供不应求 B.劳动力资源的最优配置 C.同质的劳动力获得同样的工资 D.充分就业
答案
单选题
劳动力市场均衡是()。
A.静态的 B.动态的 C.一成不变的 D.部分静态、部分动态的
答案
单选题
导致劳动力市场非均衡的原因,不包括( )。
A.劳动者在企业之间的流动是有成本的 B.企业能够自由调整用工人数 C.有些企业会支付高于市场通行工资率的工资水平 D.在劳动力市场上存在工资刚性现象
答案
判断题
劳动力市场均衡是指市场上的劳动力供求相等,从而市场出清的一种劳动力市场状态()
答案
单选题
下列关于劳动力市场非均衡的表述错误的是()。
A.在现实中劳动力是同质的 B.劳动力流动是有成本的,导致流动受到限制 C.一些企业为了激励员工的工作积极性,会提供效率工资 D.雇用和解雇劳动力的过程都不可能在不付出成本的条件下实现,所以企业的裁员或解雇行为非常谨慎
答案
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