4 罪犯考核方法中的计分考核实行；日记载，周评议，（ ）的制度。

道路运输驾驶员诚信考核实行计分制，满分为（）分。 行政执法评议考核可以采取（）相结合的方法，做到日常评议考核与年度评议考核的有机衔接。 安全目标考核实行“（）”。 执法评议考核结果以年度计分为准，分为档（） 公务员考核实行（）与群众参与考评、（）与年度考核相结合的方法进行 中医医术确有专长人员医师资格考核实行专家评议方式，通过（）等形式对实践技能和效果进行科学量化考核。 道路运输驾驶员诚信考核实行计分制，满分为20分.一个考核周期届满，自动转入下一个考核周期。 道路运输驾驶员诚信考核实行计分制，满分为20分.一个考核周期届满，自动转入下一个考核周期（） 根据《广东省监狱管理局计分考核实施细则（试行）》规定，罪犯受到禁闭的，取消原已取得且未使用的考核分及表扬奖励，另扣减考核分分（） 根据《广东省监狱管理局计分考核实施细则（试行）》，对罪犯的处罚分为、警告、和禁闭（） 监狱应当建立罪犯的（）考核制度，考核的结果作为对罪犯奖励和处罚的依据。 监狱应当建立罪犯的()考核制度，考核的结果作为对罪犯奖励和处罚的依据。 对罪犯考核采取方法有（） 出租汽车驾驶员信用考核实行计分制和奖分制，考核周期为12个月，满分为12分（） 目标责任制考核实行年度考核和完成结果考核，应对下列（）工作实施年度考核。 监狱按照的办法，对罪犯的月劳动任务进行计分考核（） 秦朝对官吏的日常考核实行（　　） 爱国卫生监督考核实行（） 罪犯劳动考核主要是指对罪犯（）的考核 道路运输驾驶员诚信考核实行计分制，考核周期从道路运输驾驶员初次领取从业资格证件之日起计算（）