关于宽带式薪酬的说法，错误的是（）。
A. 宽带式薪酬制度有利于职位的轮换
B. 宽带式薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策
C. 宽带式薪酬并不适用于所有类型的企业
D. 宽带式薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更多
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关于宽带式薪酬的说法，错误的是（）。
A.宽带式薪酬制度有利于职位的轮换 B.宽带式薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策 C.宽带式薪酬并不适用于所有类型的企业 D.宽带式薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更多
答案
关于宽带式薪酬的说法，正确的是（）
A.宽带式薪酬有利于企业内部员工的晋升 B.宽带式薪酬有利于引导员工提升个人技能和能力 C.宽带式薪酬不利于员工职位的轮换 D.宽带式薪酬中的薪酬等级区间变动比例不宜超过20%
答案
关于宽带式薪酬的说法,正确的是()
A.宽带式薪酬有利于企业内部员工的晋升 B. C.宽带式薪酬有利于引导员工提升个人技能和能力 D. E.宽带式薪酬不利于员工职位的轮换 F. G.宽带式薪酬中的酬等级仪间交动比例不宜超过20%
答案
关于宽带式薪酬的说法，正确的是（ ）。
A.宽带式薪酬有利于企业内部员工的晋升 B.宽带式薪酬有利于引导员工提升个人技能和能力 C.宽带式薪酬不利于员工职位的轮换 D.宽带式薪酬中的薪酬等级区间变化比例不宜超过20%
答案
关于宽带式薪酬的说法,正确的是()
A.宽带式薪酬有利于企业内部员工的晋升 B.宽带式薪酬有利于引导员工提升个人技能和能力 C.宽带式薪酬不利于员工职位的轮换 D.宽带式薪酬中的酬等级仪间交动比例不宜超过20%
答案
关于宽带式薪酬结构的说法,正确的是()。
A.宽带式薪酬结构是对传统垂直型薪酬结构的一种改进或替代 B.宽带式薪酬结构是能够更好的支持扁平化组织结构 C.宽带式薪酬结构不利于企业内部员工的晋升 D.宽带式薪酬结构下,薪酬等级相对于传统的薪酬制度会少很多 E.宽带式薪酬结构可以适用于所有企业
答案
关于宽带薪酬的说法，错误的是（）。
A.宽带薪酬有利于引导员工重视技能和能力的提高 B.宽带薪酬有助于强化行政层级式组织结构 C.宽带薪酬有利于职位轮换 D.宽带薪酬指薪酬等级少而薪酬等级的变动范围大
答案
关于宽带式薪酬的说法，正确的有（ ）。
A.它具有较多的薪酬等级 B.它的每个薪酬等级对应的薪酬变动比例不能高于100％ C.它能够更好地支持扁平化组织 D.它有利于企业内部员工的晋升 E.它能够引导员工重视个人技能和能力的提高
答案
下列关于宽带薪酬的说法，错误的是()。
A.宽带薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更少 B.宽带薪酬结构中每个薪酬等级的变动范围较宽 C.宽带薪酬制度适用于所有类型的企业 D.宽带薪酬制度有利于引导员工重视个人技能和能力的提高
答案
下列关于宽带薪酬的说法，错误的是（）。
A.宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策 B.宽带薪酬结构中每个薪酬等级的变动范围较宽 C.宽带薪酬制度适用于所有类型的企业 D.宽带薪酬不利于员工的职位晋升
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下列关于宽带式薪酬结构的说法中，正确的是（ ）。
下列关于宽带式薪酬结构的说法，正确的有（ ）。
以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是（ ）。
下列关于宽带式工资结构的说法错误的是( )。
下列关于宽带式工资结构的说法错误的是（）
关于宽带薪酬的说法，正确的是（）
关于宽带薪酬的说法，正确的是（ ）。
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下列关于薪酬宽带的说法,正确的是
关于宽带薪酬的说法，正确的是()。
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宽带式薪酬的优点是()。
宽带式薪酬的优点是()。
下列关于宽带薪酬设计的说法，正确的是（）
关于企业宽带型薪酬结构对于企业和员工的发展的作用，下列说法错误的是（）
关于宽带薪酬设计，下列说法正确的有（）
宽带式薪酬结构的特点有（ ）。
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