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甲公司的几位董事在讨论企业的内部控制时,考虑到企业的组织架构对于企业的内部控制非常关键,需要识别企业的组织架构设计与运行中需要关注的风险,下列属于应该关注的风险的有()。
多选题
甲公司的几位董事在讨论企业的内部控制时,考虑到企业的组织架构对于企业的内部控制非常关键,需要识别企业的组织架构设计与运行中需要关注的风险,下列属于应该关注的风险的有()。
A. 治理结构形同虚设
B. 缺乏科学决策、良性运行机制和执行力
C. 权责分配不合理
D. 内部机构设计不科学
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多选题
甲公司的几位董事在讨论企业的内部控制时,考虑到企业的组织架构对于企业的内部控制非常关键,需要识别企业的组织架构设计与运行中需要关注的风险,下列属于应该关注的风险的有()。
A.治理结构形同虚设 B.缺乏科学决策、良性运行机制和执行力 C.权责分配不合理 D.内部机构设计不科学
答案
多选题
甲公司的董事会在讨论企业的内部控制时,考虑到企业的组织架构对于企业的内部控制非常关键,需要识别企业的组织架构设计与运行中需要关注的风险,下列属于应该关注的风险的有()
A.治理结构形同虚设 B.缺乏科学决策、良性运行机制和执行力 C.权责分配不合理 D.内部机构设计不科学
答案
判断题
目前我国企业内部控制规范的框架体系是由《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制评价指引》和《企业内部控制审计指引》成的()
答案
多选题
永吉公司的几位董事在讨论企业的内部控制时,考虑到企业的组织架构对于内部控制的建立健全非常关键,因此需要识别组织架构设计与运行中需要关注的风险。下列属于这一过程中应该关注的风险的有( )。
A.治理结构形同虚设,缺乏科学决策、良性运行机制和执行力 B.安全生产措施不到位,责任不落实,可能导致企业发生安全事故 C.缺乏诚实守信的经营理念,可能导致舞弊事件的发生,造成企业损失,影响企业信誉。 D.内部机构设计不科学,权责分配不合理
答案
单选题
下列不属于《企业内部控制基本规范》要求中企业内部控制目标的是()
A.促进企业实现发展战略 B.信息与沟通 C.合理保证企业经营管理合法合规 D.合理保证企业资产安全
答案
多选题
甲公司在董事会下设立了审计委员会,审计委员会负责审查内部控制,监督内部控制的有效实施及内控自我评价等。下列选项中,符合《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制配套指引》要求的有( )。
A.甲公司审计委员会的成员全部为非执行董事 B.甲公司审计委员会的职能是监督评估和复核除内部审计部门之外的所有部门和系统 C.内部控制评价中发现的重大缺陷和重要缺陷的整改方案,向董事会报告,但一般缺陷可视情况决定 D.甲公司审计委员会的职责由董事会确定,审计委员会每年应对其权限及其有效性进行复核
答案
多选题
甲公司在董事会下设立了审计委员会,审计委员会负责审查内部控制,监督内部控制的有效实施及内控自我评价等。下列选项中,符合《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制配套指引》要求的有()。
A.甲公司审计委员会的成员全部为非执行董事 B.审计委员会的职能是监督评估和复核企业内的其他部门和系统 C.内部控制评价中发现的重大缺陷重要缺陷和一般缺陷的整改方案都应当向董事会报告 D.甲公司审计委员会的职责由董事会确定,审计委员会每年应对其权限及其有效性进行复核
答案
单选题
甲公司在董事会下设立了审计委员会,审计委员会负责审查内部控制,监督内部控制的有效实施及内控自我评价等。下列选项中,不符合《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制配套指引》要求的有( )。
A.甲公司审计委员会的成员全部为非执行董事 B.内部控制评价中发现的重大缺陷和重要缺陷的整改方案,向董事会报告,但一般缺陷可视情况决定 C.甲公司审计委员会的职责由董事会确定,审计委员会每年应对其权限及其有效性进行复核 D.甲公司审计委员会的职能是监督
答案
多选题
甲公司在董事会下设立了审计委员会,审计委员会负责审查内部控制,监督内部控制的有效实施及内控自我评价等。下列选项中,符合《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制配套指引》要求的有()
A.甲公司审计委员会的成员全部为非执行董事 B.甲公司审计委员会的职能是监督、评估和复核除内部审计部门之外的所有部门和系统 C.内部控制评价中发现的重大缺陷和重要缺陷的整改方案,向董事会报告,但一般缺陷可视情况而定 D.甲公司审计委员会的职责由董事会确定,审计委员会每年应对其权限及其有效性进行复核
答案
多选题
根据《企业内部控制应用指引第5号——企业文化》,企业内部控制要求做法得当的有()
A.企业应当采取切实有效的措施,积极培育具有自身特色的企业文化 B.企业应当根据发展战略和实际情况,总结优良传统,挖掘文化底蕴,提炼核心价值,确定文化建设的目标和内容,形成企业文化规范 C.董事、监事、经理和其他高级管理人员应当在企业文化建设中发挥主导和垂范作用 D.业应当建立企业文化评估制度,明确评估的内容、程序和方法,落实评估责任制,避免企业文化建设流于形式
答案
热门试题
企业内部控制的信息内部公开,要求企业()。
根据《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制评价指引》以及本企业的内部控制制度,企业应围绕()等,对内部控制有效性进行全面评价。
甲公司在董事会下设立了审计委员会,审计委员会负责审查内部控制,监督内 部控制的有效实施及内控自我评价等。下列选项中,符合《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制配套指引》要求的有( )。
《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制评价指引》规定,建立健全和有效实施内部控制,并评价其有效性是公司()的责任。
甲公司是一家上市公司,按照国家要求,一直注重企业内部控制体系的建设。该公司董事会研究决定,建设内部控制首先要抓好企业内部环境的建设。针对以上信息,请判断下列选项中,不属于内部环境因素的是()
《企业内部控制基本规范》规定企业应设置的董事会下属专业委员会是()
企业内部控制手册的格式在企业内部控制规范中进行了统一的规定。
以下哪项不是企业外包决策时应考虑的企业内部条件()
企业内部控制的目标包括()。
企业内部控制的原则有( )。
企业内部控制评价指引包括()
企业内部控制配套指引包括()。
企业内部控制的原则包括()。
企业内部控制应用指引为企业管理层对本企业内部控制有效性进行自我评价提供的指引()
( )是企业内部控制的重要控制手段。
( )是企业内部控制的重要控制手段。
《企业内部控制应用指引》是根据有关法律法规和《企业内部控制基本规范》制定的。
《企业内部控制应用指引》是根据有关法律法规和《企业内部控制基本规范》制定的。
以下哪些描述你认为是正确的()Ⅰ.财务数据可反映企业内部控制的水平Ⅱ.企业内部控制存在极端压力情形Ⅲ.企业内部控制的水平表征着一种企业所处的风险水平Ⅳ.企业内部控制水平的基调一般是由EO决定的
在评估企业内部控制结构的政策和程序结构时,主要考虑因素是()
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